Vakantiezorg: AK vreest meer problemen door begrotingstekort

In Oostenrijk ondervinden ouders van schoolgaande kinderen vaak problemen met vakantieopvang, omdat de vijf weken vakantie in de zomer worden gecompenseerd door negen schoolvrije weken. Uit een AK-enquête bleek dat vier op de tien respondenten vorig jaar problemen hadden met het organiseren van vakantieopvang.
De Kamer van Arbeid vreest een verergering van de problemen met vakantieopvang door het begrotingstekort. De achtergrond is de financiële krapte, ook bij de gemeenten. Zij zijn primair verantwoordelijk voor alles wat met kinderopvang te maken heeft.
Volgens een prognose van het Centrum voor Administratief Onderzoek (KDZ) zou in 2028 elke tweede gemeente een negatief saldo kunnen hebben. Voorzitter van de Gemeentelijke Vereniging Johannes Pressl (ÖVP) heeft daarom onlangs gepleit voor een debat over eigen bijdragen voor het gebruik van publieke diensten. Er moet voor worden gezorgd dat het aanbod wordt uitgebreid en niet wordt ingekrompen ondanks noodzakelijke besparingen, benadrukte AK-onderwijsdeskundige Elke Larcher in gesprek met de APA. Volgens een ouderonderzoek is er tijdens de zomervakantie al een "zorgkloof" van twee weken, waarbij een kwart thuiswerk als noodoplossing gebruikt voor vakantieopvang. Naast een kwalitatief beter en betaalbaarder aanbod wenst ze ook organisatorische vereenvoudigingen, zoals het afstemmen van inschrijftermijnen tussen grote zorgaanbieders en gemeenten. De AK blijft, samen met de ÖGB, aandringen op een zomertop over zorg met aanbieders, de federale overheid, deelstaten en gemeenten.
Volgens Larcher is er ook meer coördinatie tussen deze niveaus nodig in kleuterscholen, waar een enorm tekort aan geschoold personeel de financiële problemen van de verantwoordelijke gemeenten en steden vergroot. Hoewel er theoretisch gezien voldoende geschoolde professionals zijn, zegt Larcher, werken er te weinig van hen in kleuterscholen of blijven ze er langdurig, vanwege de slechte omstandigheden zoals grote groepen en te veel kinderen per leerkracht.
"Hier is een alomvattend plan met een langetermijnoriëntatie nodig", eiste Larcher. Met voorspelbare verbeteringen op de middellange termijn zouden meer geschoolde werknemers terug kunnen keren naar basisscholen, en een hogere opleiding van ondersteunend personeel zou ook bijdragen aan het vertrouwen van gemeenten en steden, verwacht de AK-expert. "Ze zullen niet in het veld blijven als de randvoorwaarden niet verbeteren. Er is een afspraak nodig over wanneer dit zal gebeuren", pleit ze voor een concreet stappenplan. Dit zou ook de gemeenten helpen, die dan zouden weten wanneer ze welke uitbreidingsstap kunnen verwachten en welke financieringsinstrumenten daarvoor beschikbaar zijn. Jonge gezinnen hebben ook behoefte aan planningszekerheid om te weten of een fulltime baan en kleine kinderen voor hen verenigbaar zijn.
Het is belangrijk dat het stappenplan ambitieus en tegelijkertijd haalbaar is. "Het heeft geen zin om de gemeenten dingen voor te schrijven die ze simpelweg niet kunnen uitvoeren." In afzonderlijke deelstaten met zeer ambitieuze plannen hebben maatregelen ter verbetering van de kwaliteit er in het verleden toe geleid dat groepen moesten worden gesloten vanwege personeelsgebrek. "Dit moet in heel Oostenrijk goed worden gecoördineerd."
De advocaat voor gelijke behandeling van mensen met een beperking uitte ook zijn bezorgdheid over de situatie, aangezien vakantieopvang in veel delen van Oostenrijk alleen op papier voor iedereen toegankelijk is, bekritiseerde Christine Steger. Ouders meldden haar dat opvangplaatsen op korte termijn werden geannuleerd, dat er een gebrek was aan gekwalificeerd personeel en dat de toegankelijkheid onvoldoende was. "Veel gezinnen moeten elk jaar opnieuw vechten om een betrouwbare opvangplaats voor hun kind met een beperking te vinden", aldus Steger.
Het probleem is vaak het gebrek aan financiering voor personeel door gemeenschappen en staten. Als er ondersteuningsbehoeften zijn, wuiven gemeenschappen die vaak weg met het argument dat er "extra" personeel moet worden aangenomen. In veel gevallen is er, door onvoldoende financiering, in veel organisaties volledig gebrek aan gekwalificeerd personeel in de zorg- of onderwijssector, of wordt dit personeel onvoldoende ingezet. "Alle kinderen moeten gelijke toegang hebben tot passende vakantieopvang", eiste Steger, die voldoende financiering eiste.
Dit artikel is automatisch vertaald, lees hier het originele artikel.
vol.at