Cosa sappiamo dell'incendio di Dilovası in cui persero la vita 6 lavoratrici, tra cui 2 bambine?

L'incendio presso la ditta Ravive Kozmetik, nel distretto di Dilovası a Kocaeli, in cui sono morti sei lavoratori, tra cui bambini, è stato sedato. Undici sospettati, arrestati nell'ambito delle indagini, sono stati deferiti al tribunale. Cosa sappiamo dell'incendio di Dilovası?

L'8 novembre è scoppiato un incendio presso l'attività di riempimento di profumi Ravive Cosmetics in via Mimar Sinan, nel quartiere Mimar Sinan di Dilovası, Kocaeli. Sei donne, tra cui due bambini, hanno perso la vita a causa dell'incendio.

I nomi degli operai che hanno perso la vita sono i seguenti:

Cansu Esatoğlu (16), Nisa Taşdemir (17), Tuğba Taşdemir (18), Şengül Yılmaz (55), Esma Gikan, Hanım Gülek (65).

Sei operai, due dei quali bambini, furono sepolti. Il corpo di Esma Dikan fu sepolto nel cimitero di Orhangazi dopo le preghiere funebri nella moschea di Vahdet. Il corpo di Şengül Yılmaz fu sepolto nel cimitero di Kayapınar dopo le preghiere funebri nella moschea di Çardaktepe. Il corpo di Hanım Gülek fu sepolto nel cimitero di Orhangazi dopo le preghiere funebri nella moschea di Eyüp Sultan.

I corpi di Cansu Esatoğlu e Nisa e Tuğba Taşdemir furono sepolti qui dopo le preghiere funebri tenutesi fianco a fianco nel cimitero di Kayapınar.

È stata pubblicata la registrazione audio dell'operaio Şengül Yılmaz, morto nell'incendio di Dilovası, in cui spiega di aver guadagnato 3.800 TL in 15 giorni:

"Lavoro nello stesso posto perché non riesco a trovare un altro lavoro perché sono troppo vecchio. Ci sono i turni di notte. Come hai detto, non c'è niente da fare. È lo stesso ambiente, proprio come sai. Sono solo, faccio le mie cose. Ciao, ciao, questo è tutto, nient'altro. Ora sono completamente fottuto, cercano lavoratori, ma continuano a dirmi di portarli dentro. Beh, se solo sapessi... Mi ha portato fuori, poi mi ha richiamato. Abbiamo portato un amico, ma non ha lavorato. Si sono rotte 80 bottiglie di profumo lì, e lui ha tagliato 1,5 miliardi. Poi mi ha richiamato. C'è stato un malinteso. Mia sorella ha detto: 'Sorella', 'Abbiamo abbassato i 280 a 220'. Questo mese, ho guadagnato 3,8 miliardi in 15 giorni di lavoro. Ho detto: 'Guarda, così non funziona'. Ho detto: 'Vorrei che facessi il vetro'. Lui disse: "Okay, sorella, ci penserò, lo farò". E io risposi: "Okay".

In seguito all'incendio, sono emerse denunce di sfruttamento del lavoro minorile, mancanza di sistemi antincendio, sistemi di soppressione incendi e sistemi di allarme, mancanza di misure di sicurezza sul lavoro e di formazione dei lavoratori, nonché di segnaletica sul posto di lavoro. L'edificio in cui si è verificato l'incendio si trova immediatamente adiacente all'edificio di servizio İŞKUR Dilovası. È stato riferito che la fabbrica operava in quest'area da molto tempo, ma che era priva di segnaletica ufficiale.

La causa esatta dell'incendio non è ancora stata determinata. Tuttavia, un gruppo di esperti composto da un ingegnere meccanico, un ingegnere elettrico, un chimico e uno specialista in medicina del lavoro sta continuando il lavoro per determinare la causa e i responsabili. Presumibilmente, l'edificio era privo di un sistema antincendio a sprinkler, di infrastrutture antincendio e di sistemi di rilevamento e allarme antincendio. Le vie di fuga di emergenza non erano conformi alle normative, con una sola porta di uscita e materiali ammucchiati davanti ad essa.

Il Ministro della Giustizia Yılmaz Tunç ha annunciato che la Procura Generale di Gebze ha avviato un'indagine giudiziaria sull'incidente. Un vice procuratore generale e due procuratori sono stati assegnati alle indagini e 11 persone sono state arrestate. Il proprietario dell'azienda Kurtuluş Oransal è stato arrestato mentre tentava di fuggire a Yalova. Altri tre, tra cui supervisori di turno e dirigenti responsabili, sono stati arrestati durante le operazioni condotte a Kocaeli e Yalova. Il figlio di Oransal, İsmail Oransal, rimane ricercato.

A seguito dell'incendio, l'Istituto di Previdenza Sociale (SGK) e l'İŞKUR hanno avviato un'indagine amministrativa. Il Direttore Provinciale dell'SGK Kocaeli, il Vicedirettore Provinciale dell'SGK Kocaeli, il Direttore del Centro di Previdenza Sociale di Gebze, il Direttore Provinciale dell'Agenzia del Lavoro e dell'Occupazione di Kocaeli, il Direttore del Centro Servizi dell'İŞKUR Dilovası, il Direttore della filiale dell'İŞKUR CİMER e un membro del personale sono stati temporaneamente sospesi.

È emerso che la fabbrica era già stata oggetto di reclami presso il CİMER. I reclami, presentati nel 2024, sostenevano che il luogo di lavoro impiegava lavoratori non assicurati, che i pasti non venivano pagati, che i dipendenti erano costretti a lavorare sotto minaccia di licenziamento e che la fabbrica operava senza segnaletica.

In una domanda si affermava che erano state fatte le seguenti dichiarazioni:

"Nel quartiere Dilovası di Kocaeli, vicino alla moschea Vahdet, donne e bambini del nostro quartiere lavorano senza assicurazione in un'azienda che produce e riempie profumi senza un'insegna. Non c'è sicurezza sul lavoro. Fanno pagare i pasti e ti dicono di 'mangiare per te'. Chiedo che vengano presi i provvedimenti necessari."

Un'altra denuncia è stata resa pubblica, affermando: "Le donne e i bambini del nostro quartiere sono costretti a lavorare senza assicurazione, senza sicurezza del posto di lavoro e sotto la minaccia di essere licenziati". Tuttavia, si sostiene che, nonostante queste denunce, non sia stato preso alcun provvedimento.

Secondo un rapporto di Mustafa Bildircin di BirGün, l'azienda ha registrato un aumento dei profitti di 66 volte.

BirGün si è concentrato sugli utili dichiarati dalla società all'Agenzia delle Entrate nel periodo 2022-2024.

Fondata l'8 giugno 2020 da Altay Ali Oransal e İsmail Oransal, con un capitale complessivo di 3 milioni di lire turche, l'azienda ha cambiato sede due volte, nel giugno 2021 e nel luglio 2024. Dopo aver trasferito la sede centrale ad Ataşehir, Istanbul, l'azienda ha aperto il suo stabilimento di riempimento di profumi a Dilovası, Kocaeli.

L'azienda ha registrato un utile di 27.982 TL nel 2022, salito a 1.436.216 TL nel 2023. La fine del 2024 è stato il periodo in cui l'utile aziendale ha raggiunto il livello più alto. Di conseguenza, l'azienda ha annunciato un utile di 1.858.479 TL entro la fine del 2024 e del 2025. Degno di nota è stato l'aumento di 66 volte degli utili aziendali tra il 2022 e il 2025.

Il presidente del consiglio di amministrazione del TMMOB, Emin Koramaz,ha rilasciato una dichiarazione sull'incendio di Dilovası intitolata "Le cause sono le stesse, le morti sono le stesse". Riguardo alle ragioni tecniche, Koramaz ha scritto:

Apparenti ragioni tecniche dell'omicidio: l'alcol è uno degli ingredienti più importanti utilizzati nella produzione di profumi. Nonostante il comunicato mirasse al controllo dell'alcol, questioni critiche come le modalità e la quantità di alcol fornito e conservato sul luogo di lavoro in cui si è verificato l'incidente devono essere immediatamente chiarite. L'alcol è un liquido infiammabile. Deve essere conservato in serbatoi adeguati, il liquido non deve disperdersi nell'ambiente e i suoi vapori non devono mescolarsi con il luogo di lavoro. Il luogo di lavoro deve essere ben ventilato e i vapori di alcol devono essere eliminati. Non devono esserci scintille, fiamme o altre fonti, inclusa l'elettricità, che potrebbero innescare i vapori. L'accumulo di vapori di alcol in zone morte, il loro incontro con una fonte di accensione e la conseguente esplosione e incendio sono le apparenti ragioni tecniche dell'incendio e dell'esplosione.

In seguito all'incendio, l'opinione pubblica si è sdegnata per la precarietà del lavoro dei lavoratori e per il fatto che i bambini avrebbero dovuto lavorare mentre loro avrebbero dovuto essere a scuola. Secondo un rapporto dell'Assemblea dell'İSİG, 169 lavoratori hanno perso la vita a ottobre e 1.737 nei primi 10 mesi dell'anno.

L'Unione degli Ordini degli Avvocati Turchi (TBB) ha sottolineato che questo incendio non è stato semplicemente un "incidente sul lavoro", ma un omicidio chiaramente evitabile.

La Commissione per i diritti dell'infanzia dell'Unione degli Ordini degli Avvocati Turchi (TBB) ha rilasciato una dichiarazione scritta per ricordare al pubblico che il lavoro minorile è illegale in ogni circostanza. "Come Unione degli Ordini degli Avvocati Turchi, esprimiamo le nostre condoglianze alle famiglie dei lavoratori deceduti. Chiediamo un'indagine trasparente su tutti gli aspetti dell'incidente, che i responsabili siano assicurati alla giustizia senza indugio e che vengano attuati controlli efficaci e sanzioni deterrenti nella lotta al lavoro minorile. Nessuna giustificazione economica è più preziosa della vita di un bambino o del lavoro di una donna. Questa tragedia ci ricorda ancora una volta le responsabilità fondamentali dello Stato in materia di sicurezza sul lavoro, diritto al lavoro e protezione dei minori. Lo annunciamo rispettosamente al pubblico", ha affermato.

L'Associazione Medica Turca (TTB) ha rilasciato una dichiarazione in cui afferma : "Ogni morte evitabile è un omicidio. Tuttavia, quest'ultimo incidente dimostra che si tratta di più di un semplice incidente evitabile. I lavoratori sono stati invitati a morire e le autorità pubbliche lo hanno ignorato. Non permetteremo che questa mentalità, che ignora gli omicidi sui lavoratori nel nostro Paese, diventi la norma".

Il presidente del TMMOB, Emin Koramaz, ha dichiarato che la legislazione e il sistema di ispezione in vigore in Turchia non sono più in grado di "ispezionare i luoghi di lavoro e prevenire i decessi".

Koramaz ha chiesto l'istituzione di un'istituzione nazionale per la salute e la sicurezza sul lavoro che sia indipendente e autonoma dal punto di vista amministrativo e finanziario, con una presenza prevalentemente sindacale e la partecipazione di ministeri, università, sindacati e organizzazioni professionali competenti, come negli esempi esistenti in tutto il mondo.

Koramaz ha sottolineato che l'istituzione proposta non dovrebbe rimanere esclusivamente un'organizzazione di alto livello, affermando: "Sarà una struttura che si estenderà fino al livello del posto di lavoro, organizzando servizi di formazione, audit, laboratori e controlli periodici". Ha inoltre osservato che questa struttura garantirebbe un'efficace supervisione in tutte le fasi, dalla progettazione del posto di lavoro alla sua operatività. Ha scritto: "Se questa proposta non verrà attuata, continueremo a fare dichiarazioni simili anche domani".

Koramaz ha anche rivolto un appello diretto al Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, affermando: "Se il Ministero non aprirà almeno la proposta alla discussione, continuerà a essere responsabile del crescente numero di morti".

Koramaz, sottolineando che la salute e la sicurezza dei lavoratori sono responsabilità del datore di lavoro, ha sottolineato che il sistema è stato mercificato, affermando: "La mercificazione dei servizi di salute e sicurezza dei lavoratori e il sistema che delega la responsabilità agli specialisti della sicurezza sul lavoro dovrebbero essere abbandonati".

Koramaz, sottolineando che tra le vittime di Dilovası c'erano tre bambini lavoratori, ha affermato: "Dovrebbero essere previste disposizioni per prevenire il lavoro minorile e proteggere i gruppi a rischio come giovani, donne, migranti e lavoratori anziani, e queste pratiche dovrebbero essere monitorate. Dovrebbe essere obbligatorio per chi desidera aprire un'attività ricevere formazione e certificazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro".

Koramaz continuò:

"Il lavoro deve essere interrotto nei luoghi di lavoro in cui si sono verificati incidenti mortali; il luogo di lavoro non deve riaprire finché un comitato nominato dal TMMOB e dai sindacati non pubblicherà un rapporto che attesti che il luogo di lavoro può essere riaperto."