Situazione attuale in merito all'aumento del contratto collettivo per dipendenti pubblici e pensionati: si attende la decisione del Collegio Arbitrale Pubblico per l'ottavo aumento del contratto collettivo.
Le trattative per l'ottavo contratto collettivo di lavoro (CCNL) sui diritti economici e sociali dei dipendenti pubblici e dei dipendenti pubblici in pensione non hanno portato a un accordo. A seguito della richiesta presentata dal Consiglio dei datori di lavoro pubblici al Collegio Arbitrale Pubblico, la prima riunione si è tenuta il 23 agosto. Sono stati discussi il programma di lavoro, le procedure e i principi del Collegio e si è giunti a una decisione.
Il Collegio Arbitrale Pubblico dovrà stabilire l'aumento di stipendio per i dipendenti pubblici e i pensionati entro cinque giorni. Non sarà possibile presentare ricorso contro la decisione annunciata dal Collegio. La seconda riunione si terrà il 24 agosto. La scadenza è il 27 agosto.
La prima offerta annunciata dal Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale Vedat Işıkhan era del 10% per i primi sei mesi del 2026, del 6% per i secondi sei mesi, del 4% per i primi sei mesi del 2027 e di nuovo del 4% per i secondi sei mesi. Il 15 agosto, Işıkhan ha incluso un aumento di 1.000 lire turche (TL) dello stipendio base dei dipendenti pubblici nelle trattative provvisorie tenutesi in aggiunta alle offerte. L'offerta finale includeva un aumento dell'11% per i primi sei mesi del 2026, del 7% per i secondi sei mesi, del 4% per i primi sei mesi del 2027 e di nuovo del 4% per i secondi sei mesi. Anche l'aumento di 1.000 lire turche (TL) era incluso nell'offerta.
Le richieste generali della sezione dei dipendenti pubblici erano le seguenti:
La differenza di inflazione verrà pagata a partire dal mese in cui supera l'aumento periodico e con un aumento di 2 punti, il bonus del contratto collettivo verrà pagato come 2.925₺ al mese, verrà fornito un aiuto mensile per l'affitto di 17.600₺ ai dipendenti pubblici, verrà dato un diritto di indicatore aggiuntivo di 3600₺ a coloro che raggiungono il 1° grado deciso nel 7° periodo, l'assegno per il coniuge verrà aumentato a 11.710₺; Aumento dell'assegno per i figli a 5.850 ₺ per ogni figlio fino a 2 figli e 8.780 ₺ per 3 figli e oltre, bonus per festività religiose di 23.410 ₺ per funzionari pubblici e pensionati durante le festività religiose, imposta sul reddito fissata al 15%, ai funzionari pubblici viene conferita una laurea aggiuntiva, l'amnistia disciplinare emessa l'ultima volta nel 2005 viene riemessa a determinate condizioni, esami di promozione e cambio di titolo vengono tenuti a intervalli specifici, l'assegno di nascita è di 11.710 ₺, l'assegno di matrimonio è di 55.600 ₺ e l'assegno di morte è raddoppiato, l'assegno per l'abbigliamento è di 17.600 ₺ all'anno e l'assegno alimentare è di 235 ₺ al giorno, aumento della cifra indicatrice nel calcolo dello stipendio di anzianità a 100, fine della limitazione del mandato di 25 anni, servizi di trasporto per tutti i funzionari pubblici, indipendentemente dal fatto che si trovino nel centro o aree rurali, servizi di asilo nido gratuiti, 8.780₺ di sussidio per l'asilo nido per ogni bambino nei luoghi in cui tale servizio non è disponibile, aumento del congedo di maternità retribuito a 60 settimane, estensione dei periodi di congedo per l'allattamento, adempimento delle pratiche di accessibilità e degli obblighi positivi per i funzionari pubblici disabili, aumento delle tariffe di pagamento aggiuntive del personale nella classe dei servizi amministrativi generali di 5.560₺ e delle tariffe di pagamento aggiuntive del personale nella classe dei servizi ausiliari di 4.450₺,
Trasferimento del personale della Classe dei Servizi Ausiliari alla Classe dei Servizi Tecnici o alla Classe dei Servizi Amministrativi Generali in base ai loro titoli, aumento dei punti di Pagamento Aggiuntivo e Compensazione per Servizi Speciali degli ingegneri e del personale della Classe dei Servizi Tecnici, assegnazione anche del Pagamento Aggiuntivo per Responsabilità Tecnica, ridefinizione dei diritti finanziari degli amministratori con il titolo di direttore di filiale, direttore, vicedirettore, veterinario, capo, supervisore ecc., assegnazione della posizione e del compenso per dovere, pagamento di responsabilità aggiuntive, pagamento di straordinari e indennità giornaliere ai dipendenti pubblici, miglioramento dei diritti finanziari dei dipendenti pubblici in pensione, chiusura della differenza tra stipendio di servizio e stipendio di pensione, deciso nel 7° mandato; sono stati inclusi gli articoli riguardanti l'attuazione della Legge n. 4688, che include il diritto di organizzazione, contrattazione collettiva e sciopero nel rispetto delle norme internazionali e garantisce il diritto alla politica. La proposta di aumento presentata al Consiglio dei datori di lavoro pubblici era la seguente: quota di assistenza sociale del 10% per il 2026, del 25% per i primi sei mesi e uno stipendio base di 10.000 lire, e un aumento del 20% per il secondo semestre, per un totale dell'88%; e per il 2027, un aumento del 20% per i primi sei mesi, uno stipendio base di 7.500 lire, e un aumento del 15%, per un aumento totale del 46%.
ntv
