Capire cosa potrebbe accadere ai 2.000 casi di giudice licenziato per aver copiato le decisioni in RS

"I fatti sono vecchi e gli atti giudiziari sono già stati esaminati e corretti dai giudici che sono succeduti al magistrato", ha affermato la Corte di giustizia del Rio Grande do Sul, in risposta a g1 .

Angélica ha prestato giuramento a luglio 2022, ma era in congedo da settembre 2023 a causa di indagini disciplinari. È stata licenziata perché era ancora in prova .

Secondo Bruno Miragem, giurista e professore presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'UFRGS, le decisioni possono essere modificate solo in caso di appello , come in qualsiasi processo.

"Non sembra che si tratti di un caso di annullamento. Le decisioni sono state prese e sono valide. Possono essere modificate dall'interessato che non le condivida, tramite ricorso entro i termini di legge", afferma.

Secondo il Procedimento Disciplinare Amministrativo (PAD) che ha portato all'archiviazione, il giudice ha de-archiviato i casi ed emesso nuove decisioni – copie in copia – per "aumentare la produttività". Secondo Miragem, questa pratica non viene solitamente intrapresa su iniziativa del giudice e la situazione si verifica raramente .

La difesa del giudice sostiene di non essere d'accordo con la sentenza e di aver presentato una richiesta di revisione disciplinare al Consiglio Nazionale di Giustizia (CNJ). Sostiene inoltre che il giudice è stato assegnato a un tribunale che era rimasto senza giudice per anni, con un arretrato di casi e senza procedure strutturate .

Il licenziamento è stato firmato il 3 luglio dal giudice Alberto Delgado Neto, presidente della Corte di Giustizia del Rio Grande do Sul (TJ-RS). La decisione è stata presa dall'Organo Speciale della Corte di Giustizia del Rio Grande do Sul (TJ-RS) a febbraio e confermata a maggio di quest'anno, quando il Procedimento Disciplinare Amministrativo (PAD) è diventato definitivo e vincolante.

"La Legge Organica del Potere Giudiziario stabilisce una serie di doveri. Tra questi vi è il dovere di accuratezza . Il giudice ha il dovere funzionale di esaminare i fatti del caso, le prove prodotte e di decidere sulla base di tali prove. Solo questo garantisce che non possano esserci decisioni assolutamente identiche prodotte in serie", aggiunge.

La difesa esprime profondo rispetto per la Corte di Giustizia del Rio Grande do Sul, ma dissente fermamente dalla sanzione inflitta alla giudice Angélica Chamon Layoun, ritenendola sproporzionata, giuridicamente viziata e priva di prova di dolo o malafede, elementi essenziali per configurare un gravissimo illecito funzionale.

Chiariamo che nessun ricorso interno è ammissibile nell'ambito del TJRS. Pertanto, è stata presentata una richiesta di revisione disciplinare al CNJ, in cui vengono discussi la proporzionalità della sanzione e i vizi del procedimento disciplinare.

Trattandosi di un caso riservato, non è possibile commentare l'intero contenuto del fascicolo né le argomentazioni presentate nella petizione di revisione disciplinare.

Nonostante questa limitazione, è opportuno chiarire che il giudice è stato nominato presso un tribunale civile privo di un giudice da anni, con un notevole arretrato e una consolidata cultura di autogestione, priva di procedure strutturate. In tale contesto, ha cercato di correggere carenze operative, riorganizzare il flusso dei processi e promuovere miglioramenti amministrativi, scontrandosi con resistenze interne che alla fine hanno contribuito a innescare procedimenti disciplinari.

Oltre alle difficoltà inerenti a un'unità disorganizzata, la giudice ha dovuto affrontare ulteriori difficoltà derivanti da una discriminazione velata, poiché proveniva da un altro Stato, era una donna e all'epoca era madre di un bambino di tre anni, a cui era stato diagnosticato un disturbo dello spettro autistico (ASD).

Trovare un equilibrio tra i doveri professionali e la cura di un bambino con bisogni speciali rappresenta un'ulteriore sfida che qualsiasi madre giudice può comprendere.

Eventuali errori o carenze operative, naturali durante il periodo di prova e aggravati dalle difficoltà di adattamento ai sistemi digitali complessi, non possono giustificare la severità della sanzione disciplinare applicata.

L'Ispettorato generale della giustizia avrebbe dovuto dare priorità alle misure pedagogiche e di orientamento, piuttosto che alle punizioni estreme, soprattutto quando non vi sia malafede, danno alle parti o violazione della moralità.

Questo caso solleva importanti riflessioni sul modo in cui la magistratura affronta le specificità delle donne giudice, in particolare di quelle che esercitano la maternità contemporaneamente alla loro funzione giudiziaria.

La situazione vissuta dalla giudice Angélica potrebbe capitare a qualsiasi donna che si trovi ad affrontare le sfide del doppio percorso professionale e materno nell'esercizio della magistratura.

L'operato del giudice è stato guidato dalla buona fede, dall'impegno al servizio pubblico e dalla trasparenza funzionale.

Si confida che la CNJ sarà in grado di valutare il caso in modo imparziale e approfondito, assicurando il rispetto del giusto processo, la proporzionalità della sanzione e le garanzie della magistratura nazionale.

NILSON DE OLIVEIRA RODRIGUES FILHOOAB/RS 121.624

PEDRO HENRIQUE FERREIRA LEITEOAB/PR 60.781

AVVOCATI DEL GIUDICE ANGÉLICA CHAMON LAYOUNMEDINA OSÓRIO AVVOCATI