Variazione dell'importo dell'indennità di malattia. Ecco quanto puoi ricevere durante il congedo per malattia.
Autore: preparato da JKB • Fonte: Rynek Zdrowia • Pubblicato: 11 luglio 2025 19:51
Il 1° gennaio 2025, il salario minimo è aumentato a 4.666 PLN lordi. Questo aumento salariale comporta, tra le altre cose, anche una modifica della base di calcolo dell'indennità di malattia. Pertanto, le persone in congedo per malattia riceveranno un'indennità di malattia più elevata.
- L'indennità di malattia ammonta all'80% della base di calcolo, ma può arrivare al 100%, ad esempio in caso di gravidanza.
- L'aumento del salario minimo si traduce direttamente nella base di calcolo del beneficio
- L'importo giornaliero dell'indennità di malattia nel 2025 è di circa 134,21 PLN
Vale la pena notare che la base per il calcolo dell'indennità di malattia è strettamente legata al salario minimo. Dal 1° gennaio 2025, chi percepisce il salario minimo può aspettarsi di ricevere 4.666 PLN lordi al mese. Si tratta di 366 PLN in più rispetto allo stipendio in vigore al 1° luglio 2024.
Inoltre, da gennaio 2025, i dipendenti in congedo per malattia potranno contare su un'indennità di malattia più elevata. Il Ministero della Famiglia, del Lavoro e delle Politiche Sociali ricorda che l'importo dell'indennità di malattia è pari all'80% della base di calcolo, o al 100% della base di calcolo se l'incapacità lavorativa è sopravvenuta:
- a seguito di un incidente durante il tragitto da o per il lavoro,
- durante la gravidanza,
- a seguito dell'esecuzione degli esami medici necessari previsti per i candidati donatori di cellule, tessuti e organi o della procedura di prelievo di cellule, tessuti e organi.
La base per il calcolo dell'indennità di malattia è l'importo del salario minimo ridotto del 13,71%, ovvero i contributi trattenuti dal datore di lavoro per l'assicurazione pensionistica, di invalidità e di malattia.
I calcoli sono i seguenti:
- Dal salario minimo deve essere detratto il 13,71% dei contributi, che ammonta a PLN 4.026,30,
- questa somma dovrebbe essere divisa in 30 giorni - alla fine riceviamo 134,21 PLN al giorno per malattia .
Vale la pena aggiungere che lo ZUS paga l'assenza del dipendente quando la sua incapacità lavorativa dura più di 33 giorni, mentre per il periodo precedente a farlo è il datore di lavoro.
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rynekzdrowia
