Sanatorio senza attesa e gratuito. Andremo al centro benessere quasi subito.

• Se un dipendente rischia di perdere la capacità lavorativa, ZUS può pagare il suo soggiorno in una casa di cura. Cure, alloggio, pasti e persino il trasporto saranno gratuiti.
• La domanda di riabilitazione medica deve essere presentata dal medico presso il quale il dipendente è in cura.
• È possibile iniziare una seduta riabilitativa già dopo poche settimane dalla segnalazione.
• La riabilitazione dura 24 giorni, ma il responsabile del centro di riabilitazione può prolungarla o abbreviarla previo consenso dello ZUS.

I dipendenti con problemi di salute hanno la possibilità di recarsi in sanatorio prima del previsto nell'ambito del programma di prevenzione pensionistica. Il programma consente di iniziare una sessione di riabilitazione poche settimane dopo la segnalazione, i cui costi sono interamente coperti da ZUS.

Secondo ZUS, il programma di riabilitazione può essere utilizzato se il dipendente rischia di perdere la capacità lavorativa . Tuttavia, deve esserci la possibilità che la recuperi dopo la riabilitazione .

Inoltre, deve essere soddisfatta una delle seguenti condizioni:

• essere assicurato presso ZUS (lavoro professionale),
• ricevere l'indennità di malattia o l'indennità di riabilitazione,
• ricevere una pensione periodica per incapacità al lavoro.

Puoi trarre beneficio dalla riabilitazione anche se:

• durante l'ispezione del congedo per malattia del dipendente, il medico legale determina tale necessità,
• il dipendente presenta domanda di indennità di riabilitazione o di pensione di invalidità.

È necessario preparare una domanda di riabilitazione medica nell'ambito del programma di prevenzione pensionistica ZUS (domanda PR-4) , che verrà compilata dal medico curante del dipendente.

La domanda deve essere presentata presso qualsiasi struttura ZUS. Per la visita del medico legale, è necessario presentare la documentazione relativa al trattamento.

Il medico curante può presentare elettronicamente per conto del dipendente una domanda di riabilitazione medica nell'ambito del programma di prevenzione pensionistica dell'Istituto di previdenza sociale (ZUS).

Importante: il medico può presentare una domanda di riabilitazione durante l'emissione di un congedo per malattia elettronico (e-ZLA) sulla piattaforma dei servizi elettronici ZUS . Tale domanda non deve essere presentata di persona. Il medico la invierà elettronicamente a ZUS.

La decisione relativa alla riabilitazione viene emessa dal medico legale dello ZUS:

• dopo aver effettuato il test o
• sulla base della documentazione del trattamento raccolta.

Se il medico legale emette una decisione sulla necessità di riabilitazione, il dipendente riceverà per posta una notifica di segnalazione con informazioni sulla data e sul luogo della riabilitazione.

La riabilitazione dura 24 giorni, ma il responsabile del centro di riabilitazione può prorogarla o abbreviarla previo consenso dello ZUS . Durante questo periodo, il dipendente usufruisce di un congedo per malattia, che gli consente di partecipare al trattamento senza dover usufruire delle ferie. Al termine della riabilitazione presso il centro, il dipendente riceverà un documento "Informazioni sulla riabilitazione completata" con le informazioni più importanti sul suo decorso e sulle sue condizioni di salute.

ZUS si fa carico dei costi della riabilitazione: trattamento, alloggio e pasti.

ZUS rimborsa anche le spese di viaggio con il mezzo di trasporto pubblico più economico dal tuo luogo di residenza al/dal centro di riabilitazione.

È possibile essere indirizzati alla riabilitazione nel sistema:

ricovero ospedaliero (soggiorno di 24 ore in un centro di riabilitazione) in caso delle seguenti patologie:

• sistema muscolo-scheletrico,
• sistema muscolo-scheletrico dopo un incidente (riabilitazione post-incidente precoce),
• sistema circolatorio,
• sistema respiratorio,
• psicosomatico,
• oncologico dopo il trattamento del tumore al seno,
• organo vocale,
• sistema nervoso centrale;

ambulatoriale (spostamento giornaliero in riabilitazione in orari stabiliti) nei casi seguenti:

• sistema muscolo-scheletrico,
• sistema circolatorio, compreso quello monitorato dalla telemedicina.

Il medico del centro di riabilitazione determinerà individualmente i trattamenti e i corsi per:

1. chinesiterapia, ad esempio terapia manuale, esercizi isometrici, esercizi liberi attivi, esercizi in acqua, esercizi di gruppo, ecc.,
2. terapia fisica, ad esempio termoterapia, crioterapia, idroterapia, trattamento con campi elettromagnetici ad alta e bassa frequenza, elettroterapia, trattamento ad ultrasuoni, terapia laser, ecc.
3. massaggio, ad esempio classico, vibrante, ecc.;

• interazioni psicologiche, tra cui: terapia individuale, psicoeducazione e formazione al rilassamento;
• educazione sanitaria nel campo di:

1. principi di una corretta alimentazione,
2. fattori di rischio nelle malattie legate allo stile di vita,
3. conoscenze di base sulla patologia che necessita di riabilitazione,
4. fattori di rischio per la salute sul lavoro,
5. informazioni di base sui diritti e gli obblighi del datore di lavoro e del dipendente,
6. prevenzione e trattamento delle dipendenze.