I capi mancini hanno più probabilità di successo rispetto ai capi destrorsi, secondo una nuova ricerca

I mancini gestiscono un'azienda in modo diverso rispetto ai destrorsi? I ricercatori americani si sono proposti di trovare la risposta a questa domanda.

Circa il 10 percento della popolazione mondiale usa più spesso la mano sinistra e da anni si specula sulle possibili differenze psicologiche tra mancini e destrorsi.

Ad esempio, si dice che i mancini siano più creativi. Le ricerche precedenti si sono concentrate principalmente sulla creatività artistica, ma la creatività è importante anche al di fuori del mondo dell'arte, ad esempio nel mondo degli affari, dove soluzioni e prodotti innovativi possono fare la differenza.

Un nuovo studio, pubblicato sul Journal of Behavioral and Experimental Finance , ha esaminato se i dirigenti mancini rendano le loro aziende più innovative. Guidati da Long Chen, ricercatore del Costello College of Business, i ricercatori hanno stilato un elenco di 500 CEO di grandi aziende statunitensi quotate in borsa. Utilizzando immagini video, foto e domande dirette alle aziende, è stato stabilito se l'amministratore delegato era mancino o destrorso.

Per misurare il successo dell'innovazione, i ricercatori hanno esaminato il numero di brevetti concessi e la frequenza con cui tali brevetti venivano citati, una misura dell'impatto economico e tecnologico. Hanno preso in considerazione anche altri fattori, come il genere, perché gli uomini hanno più probabilità di essere mancini rispetto alle donne.

Cosa succede? L'8 percento degli amministratori delegati intervistati sembra preferire la mano sinistra . Ma ciò che colpisce di più è che le aziende con un CEO mancino hanno ottenuto più brevetti e i loro brevetti sono stati citati più spesso. Anche dopo approfonditi controlli statistici, questo effetto è rimasto.

Ancora più interessante è il fatto che quando un'azienda è passata da un CEO destrorso a uno mancino, il successo dell'innovazione è aumentato. Il passaggio dalla leadership mancina a quella destrorsa non ha mostrato alcun miglioramento.

Perché i CEO mancini sembrano essere più innovativi? Secondo i ricercatori, sono due i fattori che giocano un ruolo. In primo luogo, è più probabile che gli amministratori delegati mancini siano essi stessi inventori. Inoltre, impiegavano più spesso immigrati che portavano nuove prospettive e quindi stimolavano l'innovazione.

La tendenza dei CEO ad usare la mano sinistra si rivela un indicatore sorprendentemente forte del successo dell'innovazione all'interno delle aziende. Sebbene l'innovazione sia solo un aspetto del successo aziendale, può rivelarsi decisiva in molti settori. E sì, un mancino in cima fa davvero la differenza.

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