La Spagna approva un nuovo disegno di legge per garantire che gli stagisti non vengano sfruttati

Il Consiglio dei ministri spagnolo ha approvato un nuovo disegno di legge sullo "Statuto degli stagisti", in fase di elaborazione dal 2023.

La legge mira a tutelare i diritti dei giovani che svolgono tirocini in Spagna e a limitare il numero di tirocinanti che le aziende possono avere, in base alle loro dimensioni.

Tuttavia, il progetto di legge si applica anche ai tirocinanti non retribuiti, il che significa che la legislazione non garantirà che i becarios (tirocinanti in spagnolo) vengano retribuiti per il loro lavoro.

Inizialmente, quando fu presentata nel 2023, la legge fu respinta dai datori di lavoro, dai rettori universitari e persino dai membri del governo dell'epoca.

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Ora questa bozza preliminare è stata approvata dopo che il Ministero del Lavoro ha apportato diverse modifiche.

Le due modifiche più significative proposte riguardano la dimezzazione della durata massima dei tirocini extracurriculari a 480 ore e la retribuzione degli studenti che non percepiscono uno stipendio. Ciò significa che le aziende dovranno coprire, ad esempio, le spese di viaggio e di soggiorno.

Si cerca inoltre di contrastare la pratica dei "finti stagisti", che in realtà dovrebbero essere impiegati come lavoratori.

La Ministra del Lavoro, Yolanda Díaz, in una recente conferenza stampa ha spiegato che i tirocini che consistono nel "fare caffè e fotocopie" sono terminati. "D'ora in poi, le persone in formazione avranno dei diritti", ha aggiunto.

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Nel corso della conferenza stampa ha anche letto diverse offerte di "tirocinio" attualmente pubblicate in Spagna.

Uno era per un giovane che voleva lavorare 12 ore in cambio di caffè gratis e avere "uno spirito di squadra collaborativo", ma non c'era alcun accenno ad alcun pagamento.

Un altro riguardava un lavoratore che aveva bisogno di lavorare in una posizione dinamica in un buon ufficio, ma specificava espressamente che "non era disponibile alcuno stipendio".

La nuova legge inasprisce le sanzioni attualmente previste per i datori di lavoro che infrangono le regole e vieta agli stagisti di lavorare al di fuori dell'orario di lavoro regolare.

I punti principali del disegno di legge sono:

• Sarà espressamente vietato agli stagisti di pagare le aziende per la formazione
• La segregazione nelle aziende non è consentita: agli stagisti non può più essere impedito di accedere ai bagni, alle sale allattamento, alle mense, ecc.
• I tirocinanti devono avere un piano di formazione completo e una persona responsabile di tale formazione
• Ci saranno diverse limitazioni per quanto riguarda i turni di lavoro, che saranno tutelati da tutte le norme della Convenzione internazionale del lavoro 190
• Le aziende dovranno coprire le spese sostenute dagli studenti durante i loro tirocini

Per quanto riguarda la messa al bando dei tirocini fittizi, la legge stabilisce che “si presume l’esistenza di un rapporto di lavoro quando l’attività svolta sostituisce le funzioni di un dipendente o quando non vi è alcun collegamento diretto tra l’attività e il curriculum a cui è associato il tirocinio”.

La bozza riconosce inoltre il diritto dei tirocinanti a prendersi delle pause, a non lavorare nei giorni festivi e a prendersi dei giorni di ferie.

Sia le istituzioni pubbliche che quelle private possono essere multate se violano queste regole e le sanzioni possono arrivare a più di 225.000 euro.

Si prevede che il progetto di legge tornerà alla riunione del consiglio dei ministri tra qualche mese per una seconda approvazione, dopo commenti ed emendamenti.

Il Ministero del Lavoro non ha specificato quando potrebbe avvenire questa seconda approvazione, ma anche se ciò dovesse avvenire, il testo dovrà essere inviato anche al Congresso dei Deputati per essere approvato anche lì.

Gli stage, o prácticas come vengono chiamati in spagnolo, sono molto popolari in Spagna e spesso sono integrati nei corsi di studio o sono necessari per ottenere una determinata qualifica.

Ciò significa, tuttavia, che molti datori di lavoro spagnoli hanno la tendenza a sfruttare i becarios , facendogli svolgere compiti come preparare il caffè o archiviare documenti, che non hanno nulla a che vedere con la loro formazione professionale.

È anche molto comune che gli stagisti siano costretti a lavorare molte ore senza alcuna retribuzione.