Sumar annuncia un accordo con il PSOE per estendere il congedo di maternità a 17 settimane e per compensare parte della cura del bambino.

Sumar ha annunciato lunedì un accordo con il PSOE (Partito Socialista Operaio Spagnolo) all'interno del governo di coalizione per aumentare il congedo di maternità dalle attuali 16 a 17 settimane e per retribuire due settimane di congedo per l'infanzia , che si aggiungeranno alle attuali otto settimane non retribuite.

Secondo fonti del partito guidato da Yolanda Díaz, Sumar sta mantenendo la "pressione" affinché il Regio Decreto-Legge sui permessi venga approvato dal Consiglio dei Ministri martedì 29 luglio, evitando così la multa che potrebbe essere imposta dall'Europa per il mancato rispetto della direttiva UE sulla conciliazione. Le stesse fonti spiegano che l'accordo prevede una settimana aggiuntiva per il parto e l'assistenza all'infanzia fino al compimento dei 12 mesi, ovvero dagli attuali 16 ai 17, con entrata in vigore immediata .

A Bruxelles il tempo stringe contro la Spagna per quanto riguarda il congedo non retribuito di otto settimane per la cura dei figli. Il governo ha esaurito il termine per recepire la direttiva europea che ne prevede il pagamento e rischia una multa che potrebbe aggirarsi intorno ai 10 milioni di euro se la situazione non cambia.

Secondo Sumar, l'accordo raggiunto prevede due settimane di congedo parentale interamente retribuito per l'assistenza fino all'età di 8 anni. In questo caso, hanno indicato che le due settimane di congedo parentale saranno applicate retroattivamente a partire da agosto 2024 , quando la Spagna è stata tenuta a recepire la direttiva europea, e si aggiungeranno alle otto settimane di congedo non retribuito esistenti.

D'altro canto, il PSOE e la Sumar hanno concordato anche 32 settimane di congedo di maternità e di cura dei figli per le famiglie monogenitoriali , quattro delle quali potranno essere utilizzate fino al compimento degli 8 anni del bambino.

Fonti di Sumar hanno inoltre sottolineato che queste misure sono accompagnate da un "impegno politico" ad aumentare di una settimana il numero di settimane di nascita, inclusi i parti parentali e quelli tradizionali, per un totale di 20. L'intenzione di Sumar è di approvare l'accordo raggiunto in seno al governo domani, martedì, in sede di Consiglio dei Ministri. L'accordo mira a evitare la suddetta multa europea per il mancato rispetto della direttiva UE sulla conciliazione, che avrebbe dovuto essere recepita quasi un anno fa.

Per il partito di Yolanda Díaz, è "assolutamente essenziale" che questo accordo venga attuato dal Consiglio dei Ministri di martedì prossimo, per "evitare la multa che l'Unione Europea imporrà alla Spagna a partire dal 1° agosto, pari a oltre 40.000 euro al giorno ". Attualmente, il mancato rispetto della direttiva europea sulla conciliazione tra lavoro e vita privata costa già alla Spagna 9.000 euro al giorno di multe, che aumenteranno entro la fine di luglio.

"Dall'approvazione del regio decreto legge, le lavoratrici avranno diritto a 19 settimane di congedo di maternità e di assistenza all'infanzia, di cui due di congedo parentale fino all'età di 8 anni, retribuito al 100%. Questo si aggiungerà alle 8 settimane non retribuite attualmente riconosciute dall'articolo 48 bis dello Statuto dei lavoratori e alla possibilità di cumulare il congedo per allattamento, già riconosciuto dal Ministero del Lavoro e dell'Economia Sociale come diritto delle lavoratrici nel regio decreto legge 2/2024", riassume il rapporto Sumar.

"Non c'è motivo per non approvare immediatamente il regio decreto-legge, poiché l'accordo è già stato raggiunto", ha sottolineato.