Guidare attraverso il cambiamento continuo
Illustrazione di Rose Wong
La quantità e il ritmo del cambiamento organizzativo odierno sono impressionanti. Una ricerca di Gartner ha rilevato che nel 2022 il dipendente medio ha sperimentato 10 iniziative di cambiamento, rispetto alle due del 2016. E questo avviene in un contesto di rapido sviluppo tecnologico e cambiamenti geopolitici. Il cambiamento non è più episodico; è continuo, e le persone sono stanche.
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