Dopo oltre due mesi di sciopero, l'amara vittoria delle donne delle pulizie della Finanza Pubblica

Il 5 maggio erano circa una ventina in una piccola piazza parigina a cantare "Abbiamo vinto". La maggior parte di loro sono scioperanti, impiegati presso l'azienda di pulizie e manutenzione Maintenance Industrie. Poco qualificati, spesso di origine straniera e con una conoscenza a volte fragile della lingua francese, godono di un certo sostegno da parte della CGT e del Partito Comunista. Protetti dalla strada da un lungo cancello nero, celebrano la vittoria e il protocollo di fine sciopero appena ottenuto. Il datore di lavoro concedeva loro degli straordinari. “Un’ora al giorno in media” e, soprattutto, l’aumento di stipendio che ne consegue. Abituati a pulire i bagni, gli uffici e i corridoi delle diverse sedi della Direzione regionale delle finanze pubbliche (DRFIP), questi dipendenti non vi mettono piede da più di due mesi.

I lavoratori della Maintenance Industrie sono andati in sciopero il 24 febbraio per protestare contro il lavoro part-time a cui sono soggetti. "Ogni mese guadagno solo tra i 600 e i 660 euro. "Non è abbastanza", dice Djita, che lavora tre ore al giorno nella finanza pubblica da più di vent'anni. Madre di otto figli, questo basso reddito non le permette di arrivare a fine mese. "Ci lamentiamo anche della quantità", dice . Ci sono molti uffici da pulire. Così tanti che non riesco a contarli. Quindi, ci organizziamo. Dobbiamo trovare delle tecniche. Quando torniamo a casa, siamo così stanchi che prendiamo il paracetamolo". Non è la prima volta che il personale addetto alle pulizie degli enti pubblici sciopera per denunciare le proprie condizioni di lavoro: nel 2020, gli addetti alle pulizie dell'Assemblea Nazionale , anch'essi scarsamente qualificati e spesso di origine straniera, si erano già mobilitati.

Dall'inizio dell'anno, l'esasperazione e la stanchezza degli scioperanti si sono trasformate in fredda rabbia. I dipendenti pubblici, sindacalizzati presso la CGT Public Finance Union, hanno comunicato loro che il numero delle loro ore avrebbe dovuto essere aumentato un anno e mezzo fa. Per la pulizia dei locali del DRFIP ogni tre anni viene scelto un fornitore di servizi. Nel novembre 2023, quando arriverà il momento del rinnovo, Maintenance Industrie sostituirà la precedente società, mantenendone però il personale. I lavoratori cambiano datore di lavoro.

Ciò che non sanno – e che non sapranno prima di gennaio 2025 – è che il contratto vinto da Maintenance Industrie ha raddoppiato il suo valore rispetto al precedente, arrivando a 3,2 milioni di euro. Secondo quanto comunicato dal Sindacato delle finanze pubbliche CGT, la cifra sarà comunicata oralmente ai rappresentanti del personale della Direzione regionale delle finanze pubbliche dal direttore immobiliare e della logistica, David Marie. In cambio, il numero di ore lavorative deve aumentare. È quanto spiega il DRFIP in un documento interno, risalente al novembre 2023, che “Le Nouvel Obs” ha potuto consultare. "Il nuovo mercato delle pulizie […] determina un aumento del 100% delle ore di pulizia e una maggiore frequenza delle pulizie", scrive l'ente pubblico. "Le ore dovevano raddoppiare, e di conseguenza anche la paga. 'Nulla è raddoppiato', afferma Fabrice Egalis, membro del sindacato CGT Finanze Pubbliche. "Allo stesso tempo, c'erano più locali amministrativi da pulire e il carico di lavoro è aumentato. Ma l'azienda ha preso i soldi e non ha dato nulla ai dipendenti. L' importo del contratto firmato nel 2023 è raddoppiato rispetto al precedente? Perché non è stato così per l'orario di lavoro dei dipendenti? Contattati, il DRFIP e Maintenance Industrie non hanno risposto alle nostre domande.

"Nessuno ci aveva detto che avevano più soldi", spiega Djita . Lavoriamo e non abbiamo niente. Siamo come loro schiavi. Sono arrabbiato. Sono dei ladri. " Siamo lì solo per aiutarli a fare un sacco di soldi", dice Marie, che lavora nei siti DRFIP dal 2001. "Ci considerano spazzatura. Quando ho sentito [che l'importo del contratto era aumentato] , ho urlato. "Non è normale", dice la donna che festeggerà il suo 56° compleanno tra pochi giorni.

E una volta lanciato lo sciopero, la vittoria, ormai confermata, era tutt'altro che assicurata. I sindacati escono divisi. Invece che con il sindacato CGT Cleanliness, sospettato di essere troppo indulgente con i datori di lavoro, i dipendenti di Maintenance Industrie negozieranno con il sindacato CGT Public Finance nell'ambito delle trattative. Il che complica l'inizio delle discussioni. "La direzione della Maintenance Industrie ha atteso fino alla fine della sesta settimana di sciopero per ricevere una delegazione di scioperanti e il capo ha atteso fino alla decima settimana per riceverli", si lamenta la CGT in un volantino distribuito qualche giorno prima della fine delle trattative.

Nonostante il forte risentimento nei confronti del datore di lavoro persistesse anche dopo le trattative, era mascherato da ampi sorrisi. Il protocollo di fine sciopero, a cui ha accesso "Le Nouvel Obs", conferma l'aumento dell'orario di lavoro per tutti gli scioperanti e un aumento del 2,1% della scala salariale convenzionale. Gli scioperanti riceveranno inoltre un bonus pari al 60% dello stipendio non percepito durante lo sciopero. Tuttavia, alcune delle loro richieste non sono state soddisfatte. "Mentre gli scioperanti chiedevano fin dall'inizio un bonus di 25 euro per la pulizia dei loro vestiti, la direzione ha deciso di pagare 50 centesimi lordi al mese per un lavoro a tempo pieno", ha spiegato il sindacato CGT in un comunicato stampa . Gli scioperanti si rifiutarono di accettare l'insulto della macchia gialla. »