La Generazione Z è la più colpita dall'intelligenza artificiale nel mondo del lavoro, secondo gli Stati Uniti.

Il mercato del lavoro statunitense è diventato uno specchio del futuro globale. Con oltre 1,2 milioni di aziende che integrano l'intelligenza artificiale nei loro processi , il Paese sta vivendo una rivoluzione produttiva che, tuttavia, non avvantaggia tutti allo stesso modo . I giovani, in particolare la Generazione Z, stanno pagando il prezzo del progresso tecnologico.

Per molti di loro, il percorso verso il primo impiego è stato già difficile dopo la pandemia, che ha interrotto studi e tirocini. Ora si trovano ad affrontare un nuovo ostacolo: l'intelligenza artificiale sta sostituendo molti dei compiti con cui in precedenza avevano maturato esperienza lavorativa.

Gli Stati Uniti sono diventati il ​​"canarino nella miniera" dell'occupazione globale. Secondo gli analisti di Goldman Sachs, mentre il PIL statunitense cresce , le opportunità di lavoro per i giovani ristagnano . Le aziende stanno aumentando la loro redditività grazie all'automazione, ma stanno assumendo meno persone , soprattutto in posizioni entry-level.

Uno studio di Stanford conferma che la Generazione Z ha il 13% di difficoltà in più a trovare lavoro rispetto alle generazioni precedenti. In altre parole, l'economia cresce, ma loro non avanzano .

Il "Hiring Benchmark Report 2025-2026" rivela che il 92% dei recruiter ritiene che i giovani della Generazione Z non siano preparati alle nuove esigenze del mercato del lavoro. Paradossalmente, sono esperti di social media e strumenti digitali, ma mancano di esperienza in contesti professionali complessi .

Nel frattempo, le aziende sono alla ricerca di profili con elevate competenze tecnologiche ed esperienza pregressa , una combinazione che pochi neolaureati possono offrire.

Gli analisti di Goldman Sachs sottolineano che l'intelligenza artificiale sta già incrementando la produttività nazionale , ma questa crescita non si traduce in creazione di posti di lavoro. Infatti, in settori come la tecnologia, i licenziamenti di massa di Microsoft, Google e Meta hanno colpito più duramente i giovani professionisti.

Il paradosso è chiaro: l'intelligenza artificiale crea valore, ma distrugge opportunità . Solo il settore sanitario mantiene un livello stabile di assunzioni. Nel resto del settore, l'automazione e la riduzione dei costi del lavoro sono diventate permanenti.

Sebbene non vi siano ancora segnali di recessione, gli economisti avvertono che, quando arriverà, la Generazione Z sarà la più vulnerabile . In assenza di nuove opportunità di lavoro o di sviluppo, molti giovani optano per studi post-laurea o lavori temporanei, nella speranza di un panorama occupazionale più equo.

Il futuro del lavoro è qui e gli Stati Uniti mostrano i primi segnali di cambiamento globale : l'intelligenza artificiale promette efficienza, ma rischia di lasciare indietro un'intera generazione.