“Chi si prende cura ha bisogno anche di cure”, gridano le infermiere del Brasile e del Sud del mondo.

In Brasile , circa due milioni di persone sono infermieri professionisti, la stragrande maggioranza dei quali sono donne. Lavorano nel cosiddetto SUS (United Health Insurance), il servizio sanitario pubblico del paese più grande e popoloso dell'America Latina.

Lì, come in quasi tutto il Sud del mondo, è sempre più comune che gli infermieri soffrano di problemi psicologici e fisici , dovuti a carichi di lavoro eccessivi , all'ambiente o alle condizioni di lavoro, che hanno portato il disagio emotivo a raggiungere livelli epidemici, secondo il Consiglio federale degli infermieri del Brasile (COFEN), responsabile della regolamentazione e della supervisione della pratica professionale nel paese e della promozione di studi e campagne per il suo miglioramento.

Il COFEN discute e attua anche strategie per ridurre la sofferenza dei professionisti infermieristici, oltre a offrire supporto personale, coordinando gli sforzi e proponendo politiche per migliorare le condizioni di lavoro nel settore infermieristico.

Proprio come i medici, anche gli infermieri brasiliani, una volta laureati, fanno un giuramento: quello di fornire un'assistenza completa alle persone in difficoltà. Per questo motivo, e soprattutto dopo la pandemia di COVID-19, che ha messo in luce il lavoro degli operatori sanitari e li ha definitivamente catapultati in cima alla classifica dei lavori più stressanti al mondo, gli infermieri brasiliani stanno rispondendo ai nuovi scenari e alle nuove sfide – tra cui l’emigrazione in paesi come Germania, Canada, Regno Unito, Australia, Nuova Zelanda, Irlanda ed Emirati Arabi Uniti – con l’organizzazione di classe e la formazione.

Se il numero di nuovi infermieri non supera quello di quelli che vanno in pensione e di quelli che se ne vanno a causa delle cattive condizioni, una parte significativa del personale sanitario disponibile sarà anziana, soprattutto nel Sud del mondo.

Il personale sanitario è estremamente importante per coloro che necessitano di cure. È importante anche per l'organizzazione e la resilienza dei Paesi. Con questa consapevolezza, e operando in un mondo la cui interconnessione (anche in materia sanitaria) è stata aggravata dalla polarizzazione e dall'aumento dell'estremismo che alimenta conflitti e crisi umanitarie, il Brasile ha incluso nell'ultimo vertice del G-20 , di cui è stato presidente, la proposta di raggiungere un impegno esplicito per le qualifiche professionali e la gestione delle migrazioni del personale sanitario, il che presuppone un ottimo punto di partenza per avanzare verso una nuova era di cooperazione, intelligente, mirata e di impatto.

La proposta incoraggia la ricerca di soluzioni collaborative per migliorare la salute sia a livello locale che globale e per rafforzare le risposte alle emergenze future, riconoscendo che esiste interdipendenza nelle questioni sanitarie e che la sofferenza di una parte significativa degli operatori sanitari di un paese potrebbe presto diventare la realtà di tutte le nazioni.

La prevenzione, la produzione locale di farmaci, l'impatto del cambiamento climatico sull'assistenza sanitaria e l'importanza di un approccio "One Health" che integri la salute umana, animale e ambientale sono le priorità stabilite per far progredire questa cooperazione promossa dal Brasile.

Queste linee guida, volontà e sforzi hanno ragioni ben fondate: la popolazione mondiale continuerà a crescere fino a raggiungere i 10 miliardi nel 2080 e le proiezioni delle Nazioni Unite indicano che l'aspettativa di vita raggiungerà i 77,4 anni nel 2054. Ciò significa un gran numero di persone che richiederanno assistenza in un contesto in cui, se il numero di nuovi infermieri non supererà il numero di infermieri che vanno in pensione e il numero di coloro che abbandonano la professione a causa delle cattive condizioni di lavoro, una parte significativa della forza lavoro sanitaria disponibile invecchierà, soprattutto nel Sud del mondo .

Gli infermieri, in virtù della missione che svolgono, devono riacquistare un senso di riconoscimento sociale. Per raggiungere questo obiettivo, è fondamentale un tipo di cooperazione internazionale in grado di facilitare e consentire lo scambio di buone pratiche relative alla protezione degli operatori sanitari e alla promozione di condizioni di lavoro dignitose, ove possibile.

Salari equi, una cultura sicura dei servizi offerti, ambienti di lavoro sani e un equilibrio incoraggiato tra lavoro e vita privata sono essenziali per ridurre il burnout e l'affaticamento.

Una delle richieste del COFEN, che il governo brasiliano sta analizzando, è la creazione di uno specifico percorso di carriera federale per i professionisti infermieristici che lavorano nei territori indigeni. Questi infermieri sono essenziali per fornire assistenza alle comunità vulnerabili , ma devono far fronte a condizioni infrastrutturali precarie per svolgere il loro lavoro.

Gli infermieri sono la forza trainante dei sistemi sanitari. La loro notorietà nell'affrontare la pandemia, l'attuazione dell'azione chiave dell'immunizzazione e il riconoscimento del loro duro lavoro in prima linea nella lotta al virus hanno messo in luce la grande vulnerabilità che affrontano nelle loro routine lavorative, nei loro lunghi orari, nei turni in piedi e in molte altre richieste, che erano e sono problemi comuni che possono portare alla stanchezza da compassione e al burnout.

Gli approcci per trovare soluzioni appropriate devono essere considerati nel contesto dei sistemi sanitari nazionali, ma data l'interconnessione e l'interdipendenza globali dell'assistenza sanitaria, il loro successo richiede una solida cooperazione internazionale, sia Sud-Sud, Nord-Sud e triangolare.

La qualificazione, il mantenimento e la tutela dei professionisti sanitari dipendono in larga misura dalle decisioni politiche relative alla formazione, alla retribuzione e ad altri incentivi che promuovono condizioni di lavoro dignitose. Salari equi, una cultura di servizi sicuri, ambienti di lavoro sani e la promozione dell'equilibrio tra lavoro e vita privata sono essenziali per ridurre il burnout e l'affaticamento.

Si tratta di creare ambienti di lavoro sani, tenendo conto del loro impatto sulla salute e sul benessere personale e sociale, attraverso la progettazione e l'implementazione di soluzioni innovative e creative che rispondano in modo efficace alle esigenze occupazionali, fisiche ed emotive dei lavoratori.

Investire nel benessere degli operatori sanitari, in particolare degli infermieri che lavorano in prima linea nei sistemi sanitari, come l'assistenza primaria, aumenta l'efficacia e la sostenibilità di questi sistemi.

L'assistenza infermieristica svolge un ruolo fondamentale nell'assistenza essenziale e può migliorare la copertura e la qualità dell'assistenza fornita. Per il bene di tutti, è tempo di prendersi cura di chi ci vuole bene. In Brasile e nel resto del mondo.