Tra i paesi più sviluppati al mondo, la Spagna è al primo posto per tasso di lavoratori sovraqualificati.

Mentre la disoccupazione è al livello più basso dall'inizio della Grande Recessione nel 2008 – con un tasso del 10,29% entro la metà del 2025, secondo i dati pubblicati dall'Istituto Nazionale di Statistica (INE) la scorsa settimana – d'altro canto, anche il mercato del lavoro spagnolo si distingue per un rapporto che riflette il sottoutilizzo della capacità lavorativa . La Spagna, con un tasso del 20,86%, si è classificata al quarto posto tra i membri dell'Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OCSE) alla fine dell'ultimo anno fiscale. Solo Turchia, Cile e Colombia l'hanno superata. Questo dato le ha anche fatto guadagnare un posto in cima alla lista dell'Unione Europea, secondo i dati della stessa organizzazione, rendendola una delle economie in cui una percentuale maggiore di coloro che potrebbero lavorare o contribuire di più non è in grado di farlo per vari motivi.

Per determinare il rapporto tra forza lavoro sottoutilizzata e lavoro inattivo , l'OCSE somma il tasso di disoccupazione, il tasso di inattività e la percentuale di lavoratori sottoccupati o part-time involontari, escludendo quelli in formazione tra i 15 e i 29 anni. A questo proposito, l'esperto del mercato del lavoro e ricercatore Fedea Florentino Felgueroso sostiene che la definizione di disoccupazione "è molto restrittiva". Pertanto, il rapporto tra forza lavoro sottoutilizzata e lavoro inattivo ci permette di osservare una serie di sfumature di precarietà nel mercato del lavoro . "Anche nel corso di un anno, le persone possono alternare tra disoccupazione e sottoccupazione, e ciò rivela un problema strutturale significativo, dovuto a ciò che ci trasciniamo da oltre quarant'anni", spiega.

Felgueroso, che calcola questa cifra da anni "come si fa negli Stati Uniti" – sommando disoccupazione, scoraggiamento, coloro che non cercano un lavoro ma sono desiderosi di lavorare e i dipendenti costretti a un impiego part-time – stima che il rapporto a questo punto, nel 2025, si attesterà intorno al 19%. Riconosce alcuni progressi, ma afferma che c'è ancora molta strada da fare, soprattutto per quanto riguarda i sottoccupati. Loli García, Segretaria Confederale per la Formazione e l'Occupazione delle Commissioni dei Lavoratori (CCOO), concorda. "I dati sull'occupazione sono importanti, ma quando parliamo di sottoutilizzo, parliamo anche di occupazione di bassa qualità, in genere con condizioni di lavoro più precarie, dove le persone non possono condurre una vita dignitosa, ed è per questo che insistiamo sulla necessità di fare un ulteriore passo avanti", afferma.

La leader sindacale sottolinea che abbassare questo tasso richiede un cambiamento nel modello produttivo: "L'economia deve basarsi su settori forti con un valore aggiunto significativo, e questo richiede cambiamenti importanti", spiega. Sottolinea inoltre che il sottoutilizzo è un solido argomento contro chi denuncia la carenza di manodopera. "Questa affermazione secondo cui non ci sono abbastanza persone non è del tutto vera; c'è chi vuole migliorare il proprio lavoro", sottolinea, aggiungendo che sarebbe utile "istituire meccanismi di riqualificazione per soddisfare la domanda di lavoro e garantire alle persone l'accesso a posti di lavoro, e a posti di lavoro di qualità".

Le persone più esposte

Sebbene i dati OCSE non siano dettagliati, gli esperti sottolineano che alcuni settori della popolazione hanno maggiori probabilità di vedere aumentare il tasso di disoccupazione. Felgueroso sottolinea che le persone provenienti dall'esterno tendono a occupare posizioni più precarie o a ricevere opportunità per meno ore di quanto vorrebbero. "Quando la situazione esplode, gli immigrati sono i primi a cadere sia nella disoccupazione che nella sottoccupazione", lamenta, aggiungendo che il divario di genere è visibile "anche tra uomini e donne immigrati".

La leader della CCOO sostiene che "le donne sono le principali responsabili della maggior parte dei contratti part-time involontari, ed è per questo che il numero di donne sottoutilizzate e in condizioni di lavoro peggiori è più elevato". Sottolinea anche la situazione dei giovani. "Attraversano un periodo di precarietà e precarietà, nonostante in molti casi siano altamente qualificati e siano impiegati con contratti a tempo determinato o tramite tirocini", spiega.

Pertanto, nonostante la robusta crescita del mercato del lavoro nel secondo trimestre di quest'anno, che ha raggiunto un nuovo record di 22 milioni di lavoratori – secondo l'ultima Indagine sulla Popolazione Attiva (EPA), corrispondente al secondo trimestre – ci sono ancora lacune da colmare. Per raggiungere questo obiettivo, García ritiene necessario incidere sulle "condizioni di lavoro e impegnarsi pubblicamente per un sistema che ne garantisca la dignità". Afferma che, come Paese, siamo "sulla strada per raggiungere la piena occupazione, quindi non è un'utopia", ma per farlo è necessario affrontare "le sfide strutturali" che ancora oscurano l'attuale situazione del mercato del lavoro.