Modifiche al congedo di maternità e paternità in Spagna: quanto verrà esteso, quando entrerà in vigore e chi ne ha diritto.

Il Consiglio dei ministri ha approvato martedì le modifiche al congedo di maternità e paternità e al congedo per la nascita e la cura dei neonati e dei bambini.

Come ha spiegato Pedro Sánchez nel suo bilancio dell'anno politico, questa misura, concordata con Sumar, significa che i cittadini potranno godere di "tre settimane in più di congedo retribuito per prendersi cura dei propri figli", oltre a rappresentare una "importante innovazione" per le famiglie monogenitoriali.

Si tratta di tre nuove innovazioni in materia di congedo di maternità e paternità. Per applicarle, è necessario distinguere tra congedo per neonato, congedo per la cura di un figlio fino all'ottavo anno di età e congedo per nuclei familiari, in questo caso monogenitoriali.

Secondo Sumar, il congedo di maternità, così come il congedo di maternità e paternità interamente retribuito, sarà esteso da 16 a 17 settimane per entrambi i genitori fino al compimento del dodicesimo mese di vita del bambino. Le prime sei settimane saranno obbligatorie subito dopo la nascita, mentre le restanti undici settimane potranno essere fruite fino al compimento del primo anno di vita del bambino.

Per quanto riguarda il congedo parentale per l'assistenza all'infanzia, fino ad ora i genitori avevano otto settimane di congedo fino al compimento degli otto anni del figlio, ma queste settimane non erano retribuite . Ora, lo Stato ne retribuirà integralmente due . Queste settimane possono essere fruite in modo flessibile e anche "retroattivamente" per i bambini nati dal 2 agosto 2024 in poi.

Per tutti questi motivi, i genitori potranno usufruire di 19 settimane di congedo di maternità e di assistenza all'infanzia.

Nel caso di famiglie monogenitoriali , composte in maggioranza da donne, il congedo sarà esteso a 32 settimane , quattro delle quali potranno essere fruite fino al compimento degli otto anni del bambino.

Le misure sono state presentate brevemente lunedì, ma si prevede che tutti i lavoratori e le lavoratrici che hanno o adottano un bambino potranno beneficiarne una volta pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale dello Stato .

L'estensione del congedo parentale non avrà effetto retroattivo. Per quanto riguarda il congedo per la cura dei figli, sarà applicato retroattivamente a partire dal 2 agosto 2024.

Tali modifiche sono state approvate tramite Regio Decreto Legge, il che significa che entreranno in vigore "immediatamente" una volta pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale dello Stato (BOE), il che avverrà probabilmente mercoledì.

Queste modifiche al congedo parentale e di cura dei figli riflettono l'impegno nei confronti della direttiva 2019/1158 del Parlamento europeo sulla conciliazione tra lavoro e vita familiare per genitori e prestatori di assistenza, la cui attuazione avrebbe dovuto avvenire nell'agosto dello scorso anno.

Tuttavia, la Spagna non ha finora rispettato le misure, il che ha comportato una multa di 9.760 euro al giorno. Se le misure non venissero attuate immediatamente, la multa aumenterebbe a oltre 40.000 euro entro l'inizio di agosto.