Il disegno di legge colombiano propone una pensione speciale per i lavoratori in occupazioni ad alto rischio
Il Congresso colombiano sta esaminando un disegno di legge che propone di garantire una pensione di vecchiaia speciale ai lavoratori esposti a condizioni di lavoro ad alto rischio.
L'iniziativa stabilisce criteri chiari per il riconoscimento del beneficio, rafforzando al contempo gli obblighi dei datori di lavoro e degli enti del sistema di sicurezza sociale.
Il disegno di legge, sostenuto dai legislatori di diversi partiti politici, prevede il riconoscimento di una pensione speciale per i lavoratori il cui lavoro riduce la loro aspettativa di vita in buona salute o richiede il pensionamento anticipato.
Foto: Fotomontaggio da immagini iStock.
- Estrazione mineraria sotterranea.
- Lavori esposti a temperature estreme.
- Attività con esposizione a radiazioni ionizzanti.
- Lavorare con sostanze cancerogene.
- Controllori del traffico aereo.
- Vigili del fuoco impegnati nello spegnimento degli incendi.
- Funzionari dell'Istituto nazionale penitenziario e carcerario (INPEC) responsabili della custodia dei detenuti.
Foto: Inpec
L'inserimento di nuove professioni sarà consentito anche attraverso una guida tecnica che il Ministero del Lavoro dovrà emanare e aggiornare periodicamente, sulla base dei criteri nazionali e internazionali di medicina del lavoro.
Requisiti per accedere al beneficio- Avere raggiunto i 55 anni di età.
- Aver svolto per almeno 700 settimane attività ad alto rischio, in modo continuativo o intermittente.
- Per ogni 60 settimane aggiuntive di contributi speciali, l'età minima pensionabile viene ridotta di un anno, ma non può essere inferiore a 50 anni.
I datori di lavoro sono tenuti a versare un contributo aggiuntivo del 10% per tutto il tempo in cui il lavoratore rimane in un'occupazione ad alto rischio, indipendentemente dal fatto che abbia già completato il numero minimo di settimane. Il mancato rispetto di tale obbligo comporta sanzioni che possono superare di 800 volte l'attuale salario minimo mensile legale.
Foto: MAURICIO MORENO EL TIEMPO
Quando il datore di lavoro non riconosce la natura rischiosa di un'attività lavorativa, il lavoratore può presentare domanda al Ministero del Lavoro per richiedere un certificato di rischio elevato. Tale richiesta deve essere evasa entro un massimo di 30 giorni di calendario e si baserà sulla storia lavorativa del lavoratore, sull'ambiente di lavoro e su una valutazione dei rischi secondo il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro.
Una volta verificato il rischio, il caso verrà inoltrato a Colpensiones e all'Unità di Gestione Pensionistica e Parafiscale per l'elaborazione.
La legge prevede inoltre la creazione di un Sistema nazionale di identificazione, registrazione e monitoraggio dei lavoratori e delle aziende coinvolti in occupazioni ad alto rischio, che dovrà essere interoperabile con le banche dati dei sistemi pensionistici e dei rischi professionali.
Colpensiones sarà responsabile del riconoscimento e del pagamento di questa pensione speciale, anche per i lavoratori affiliati al regime di risparmio individuale con solidarietà, che possono essere trasferiti al regime di premio medio senza requisiti aggiuntivi.
Il Ministero del Lavoro avrà sei mesi di tempo per emanare la guida tecnica per l'identificazione delle occupazioni ad alto rischio e per costituire un comitato tripartito, composto da governo, datori di lavoro e lavoratori, che la elaborerà e la aggiornerà ogni cinque anni.
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