Workation in Thailandia: come funziona e cosa devi considerare dal punto di vista legale

A causa della crescente carenza di manodopera, si sta verificando uno spostamento del mercato del lavoro da un datore di lavoro a un mercato del lavoro dipendente. Ciò significa che le aziende devono lottare per ottenere dipendenti qualificati. Oltre allo stipendio, chiedono sempre più spesso anche altri benefit per i dipendenti . Uno di questi vantaggi è la possibilità di lavorare in mobilità dall'estero, la cosiddetta workation . Un mix di lavoro e vacanza. La società di revisione e consulenza PwC ha condotto uno studio approfondito sul tema della workation in Germania. Secondo lo studio, per il 57 percento degli intervistati la possibilità di lavorare in mobilità dall'estero è un criterio importante nella scelta di un lavoro. Per circa un terzo degli intervistati, la mancanza di opportunità di lavoro è addirittura un criterio di esclusione.

Tuttavia, in Germania sono poche le aziende che offrono ai propri dipendenti la possibilità di lavorare. Secondo l'Istituto economico tedesco (IW), la cifra si aggira intorno al 15 percento. Ciò è dovuto, tra l'altro, a ulteriori ostacoli nel diritto del lavoro, sociale e fiscale, afferma il rapporto. Ed è proprio qui che entra in gioco la startup Work Paradise, un fornitore di lavoro da remoto e lavoro decentralizzato in Thailandia. Qui puoi scoprire come puoi lavorare da remoto dalla Thailandia con Work Paradise e quali aspetti legali dovresti considerare durante una workation.