Alerte à une infection majeure alors qu'un nombre record de membres du personnel du NHS rejettent le vaccin contre la grippe - le taux de vaccination chute de près de 80 à 37 % en quatre ans
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Les hôpitaux ont été paralysés par des épidémies de grippe cet hiver après qu'un nombre record de travailleurs de première ligne du NHS ont évité le vaccin, révèle le Mail.
Moins de quatre employés sur dix (37 %) ont reçu le vaccin, les taux chutant à moins d’un sur dix (8,8 %) dans certaines régions.
Les groupes de patients ont qualifié le niveau de participation de « choquant » et ont accusé les refusistes d'alimenter négligemment la maladie et d'exposer les personnes vulnérables à un risque accru de décès.
Le niveau le plus bas historique est survenu alors qu'une demande écrasante de soins a forcé plus d'une douzaine d'établissements à déclarer des « incidents critiques » et que le médecin en chef du Royaume-Uni a mis en garde contre une « montée en flèche » des cas de grippe.
Le professeur Sir Stephen Powis, alors directeur médical national du NHS England, a exhorté les patients à se faire vacciner, affirmant que cela pourrait les protéger, eux et les autres, du virus.
En décembre dernier, il avait déclaré : « Le vaccin contre la grippe est notre meilleure défense contre les virus hivernaux et il contribue également à réduire la pression sur les hôpitaux. »
Mais de nouveaux chiffres obtenus par les Libéraux-démocrates et partagés en exclusivité avec le Mail montrent que la plupart du personnel du NHS n'a pas suivi les conseils de son employeur.
La proportion de professionnels de la santé, tels que les médecins et les infirmières, ayant reçu un vaccin contre la grippe pendant l’hiver est passée de 64 % en 2016/17, lorsque les données ont été collectées pour la première fois, à seulement 37 % cette année.
Professeur Sir Stephen Powis, ancien directeur médical national du NHS England
Il s'agit d'un niveau historiquement bas, soit une baisse de 26,7 points de pourcentage. Le taux de vaccination a fortement diminué par rapport au pic de 2020-2021, où il avait atteint 76 %.
Les projets précédents visant à rendre le vaccin obligatoire ont été abandonnés en raison de la réaction négative des critiques, qui affirmaient que l'intervention médicale devrait être un choix personnel.
Mais Dennis Reed, directeur de Silver Voices, qui fait campagne pour les patients âgés, a déclaré : « Le NHS devrait faire du vaccin contre la grippe une condition d'emploi pour le personnel de première ligne, à moins qu'une personne n'ait des raisons médicales d'exemption.
« Les taux de participation incroyablement bas témoignent d’une certaine arrogance – un mépris total pour la sécurité des patients – et exposent les personnes vulnérables à un risque accru de décès.
La plupart des membres du personnel du NHS qui attrapent la grippe s'en sortiront probablement bien, mais les personnes dont ils s'occupent pourraient ne pas survivre si elles la leur transmettent. Il s'agit d'une négligence personnelle.
« Les hôpitaux auraient mieux résisté à l’hiver si davantage de personnel avait pris la peine de se faire vacciner contre la grippe, dont nous savons qu’elle est efficace. »
Les niveaux de vaccination contre la grippe varient énormément d'un établissement du NHS à l'autre, même si le vaccin est proposé gratuitement au personnel de première ligne du NHS dans tout le pays.
Le taux de vaccination le plus faible du pays a été enregistré au Camden and Islington NHS Trust, où seulement 8,8 % de tous les professionnels de santé avaient reçu une injection.
Dennis Reed, directeur de Silver Voices
Viennent ensuite le Barnet, Enfield and Haringey Mental Health Trust avec 9,5 %, puis le Central and North West London Trust avec 15,5 %.
Au total, 62 des 184 NHS Trusts qui avaient communiqué des données pour cet hiver ont vu moins d'un tiers de leur personnel se faire vacciner contre la grippe, selon une étude menée par la bibliothèque de la Chambre des communes pour les libéraux-démocrates.
Ces dernières années, le nombre de membres du personnel vaccinés a considérablement diminué dans certains établissements du NHS.
Au Lewisham and Greenwich NHS Trust, la proportion de membres du personnel ayant reçu le vaccin contre la grippe cet hiver a diminué de 60,5 points de pourcentage par rapport à 2016/17, avec seulement 15,7 % du personnel désormais vacciné.
À Lewisham et Greenwich, la baisse a été de 59,5 points de pourcentage et à l'hôpital pour femmes et enfants de Birmingham, de 59,2 points de pourcentage.
Depuis 2016/17, le nombre de professionnels de santé fournissant des soins directs aux patients a augmenté de plus de 350 000 pour atteindre près de 950 000, soit une augmentation de 45 %.
Mais malgré cette augmentation des effectifs, le nombre de salariés vaccinés contre la grippe a diminué de 76 000 (15,3 %) sur la même période, passant de 496 000 à 420 000.
Les patients atteints de la grippe ont occupé des lits d’hôpital pendant un nombre record de jours cet hiver – plus de 315 000 contre environ 174 000 en 2023/24 et 211 000 en 2022/23.
Helen Morgan, porte-parole du Parti libéral-démocrate pour la santé et les services sociaux
Cela a contribué à ce que les taux d'occupation des lits atteignent 96 % à certains moments cette année, alors qu'un taux « sûr » est considéré comme étant de 85 %.
Helen Morgan, porte-parole du Parti libéral-démocrate pour la santé et les services sociaux, a déclaré : « De nombreux services d'urgence ressemblaient parfois à une zone de guerre pendant l'hiver.
« Les gens attendaient dans des souffrances intolérables, étaient soignés dans des couloirs et mouraient dans des placards glorifiés.
« Le système est défaillant de fond en comble, les hôpitaux étant incapables de réintégrer les patients dans la communauté en raison d’un manque de soins, ce qui entraîne des retards mortels dans nos hôpitaux.
« L'augmentation du nombre de personnes hospitalisées en raison de la grippe, entraînant une diminution du nombre de lits pour les personnes se rendant aux urgences, a été un problème majeur contribuant à ces scènes horribles.
« C’est pourquoi il est absolument vital que le gouvernement stimule la vaccination grâce à une campagne de sensibilisation coordonnée dans l’ensemble du service de santé, en veillant à ce que le personnel soit correctement soutenu alors qu’il continue à effectuer un travail vital pour notre NHS. »
Un porte-parole du NHS England a déclaré : « Nous exhortons vivement tous les travailleurs de la santé et des services sociaux de première ligne éligibles et les autres groupes à risque à se présenter pour la vaccination dès le début du programme à l'automne.
« Le NHS continue de rendre la vaccination contre la grippe pour le personnel de première ligne aussi accessible que possible, soutenue par une campagne renforcée pour encourager le personnel à se protéger et à protéger ses patients.
Le niveau le plus bas historique est survenu alors que la demande écrasante de soins a forcé plus d'une douzaine d'établissements à déclarer des « incidents critiques » et que le médecin en chef du Royaume-Uni a mis en garde contre une « montée en flèche » des cas de grippe.
Les hôpitaux ont été paralysés par des épidémies de grippe cet hiver après qu'un nombre record de travailleurs du NHS en première ligne ont évité le vaccin.
La grippe hospitalise des milliers de personnes chaque hiver, ce qui exerce une pression immense sur notre système de santé à la période la plus chargée.
« Il est essentiel que notre personnel dévoué soit protégé et en bonne santé pour sa santé et son bien-être, afin de répondre à ces demandes et de fournir les soins dont les patients ont besoin.
« Notre prochain plan de soins d'urgence comprendra des initiatives ciblées pour stimuler la vaccination, en mettant l'accent sur les professionnels de la santé, les personnes les plus vulnérables et les enfants, reconnaissant que la vaccination reste notre meilleure défense contre la grippe. »
Daily Mail
