Ils veulent augmenter le salaire minimum à 35 000 roubles : comment cela va changer la vie des travailleurs

Début juillet, le Premier ministre Mikhaïl Michoustine a tenu une session stratégique sur la réduction de la pauvreté, la réduction des inégalités et l'augmentation des revenus réels des citoyens, au cours de laquelle il a annoncé l'objectif d'augmenter le salaire minimum à 35 000 roubles d'ici 2030. Ce n'est pas la première fois que le gouvernement parle de la volonté d'atteindre le niveau de 35 000 roubles du salaire minimum, mais dans quelle mesure a-t-il réellement progressé vers cet objectif ?

En Russie, le salaire minimum pour 2025 est fixé à 22 440 roubles par mois avant déduction de l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPP). Il s'agit du montant minimum qu'un employeur est tenu de verser à un employé pour un mois de travail complet, à condition que celui-ci respecte ses horaires et ses responsabilités professionnelles.

Selon diverses sources, 3 à 4 millions de travailleurs en Russie perçoivent un salaire égal au salaire minimum, mais le montant de ce « minimum » n'est pas seulement important pour ces citoyens. En effet, le salaire minimum sert de base non seulement à la régulation des salaires, mais aussi à la détermination des prestations d'invalidité temporaire, de grossesse et d'accouchement, ainsi que d'autres types d'assurance sociale obligatoire. La loi stipule que le salaire d'un employé ne doit pas être inférieur au salaire minimum ; en cas de violation de cette exigence, les employeurs s'exposent à des amendes.

Augmenter le salaire minimum à 35 000 roubles d'ici 2030 est un objectif stratégique du gouvernement russe visant à réduire les inégalités sociales et à améliorer la qualité de vie de la population. Mais est-il si facile d'atteindre cet objectif et quels changements attendent la société pour y parvenir ?

Pour atteindre cet objectif de 35 000 roubles, une croissance annuelle moyenne du salaire minimum de 9,4 % est nécessaire (sur la période 2026-2030 inclus). À titre de comparaison, au cours des cinq années précédentes, de 2020 à 2025, le salaire minimum est passé de 12 130 à 22 440 roubles, soit une croissance annuelle moyenne de 13,2 % », a calculé Vladimir Chernov, analyste chez Freedom Finance Global. Ainsi, en valeur absolue, le gouvernement continue de s'efforcer de soutenir activement les revenus des citoyens, mais leur croissance sera légèrement inférieure à celle des cinq années précédentes. L'analyste conclut que l'objectif fixé est tout à fait réaliste, mais qu'il est nécessaire de maîtriser les risques d'inflation, car cet indicateur influence la formation du modèle de croissance économique et la durabilité sociale.

« L'augmentation du salaire minimum est une mesure classique dans un contexte de forte inflation durable et de hausse des prix des biens et services de base », explique l'économiste Andrey Loboda, cadre supérieur dans le domaine de la communication financière. Il rappelle que ces derniers mois, le taux d'inflation annuel a fluctué entre 9 et 10 %. « Il est important de noter que dans le contexte économique actuel, l'augmentation du salaire minimum ne peut que partiellement compenser la baisse du pouvoir d'achat. Elle ne dépasse pas l'inflation, mais la rattrape », estime l'expert. Cela signifie que même après une augmentation du salaire minimum, les salaires réels (en tenant compte de l'inflation) pourraient diminuer.

Du point de vue de la stabilité sociale, l'augmentation du salaire minimum aura naturellement un effet positif sur la société, car il sert de base au calcul d'un large éventail de prestations : congés maladie, allocations familiales, prestations de maternité. Andreï Loboda rappelle que « l'augmentation du salaire minimum entraînera automatiquement une hausse de ces prestations ». De plus, le principal résultat économique sera une diminution du nombre de travailleurs percevant un salaire inférieur au minimum vital, ce qui contribuera à réduire l'ampleur de la pauvreté. Mais, comme toujours, même dans ce cas, des risques peuvent exister.

Cela concerne particulièrement les PME. Le budget salarial augmente, ce qui entraîne une hausse des coûts salariaux. Pour les entreprises à faibles marges (indicateur reflétant le pourcentage du bénéfice sur les ventes par rapport au chiffre d'affaires), la situation est particulièrement difficile, car elles sont contraintes soit de réduire leurs effectifs afin d'optimiser leurs coûts, soit d'augmenter les prix de leurs biens et services, ce qui nuit à leur compétitivité sur le marché. « Sans allègements fiscaux ou de crédit, certains entrepreneurs confrontés à la nécessité d'augmenter le salaire minimum risquent de se retirer ou de réduire leurs effectifs », prévient Andreï Loboda.

Si l'on considère la situation dans son ensemble, les prévisions de croissance du salaire minimum peuvent être qualifiées d'assez positives, estiment les experts interrogés par MK. « D'un point de vue macroéconomique, de tels taux de croissance du salaire minimum peuvent être considérés comme réalistes. Si l'inflation en Russie se maintient dans une fourchette de 4 à 5 % par an dans les années à venir, comme le souhaite la Banque de Russie, l'augmentation prévue du revenu minimum de 9 à 10 % par an assurera une croissance réelle stable du salaire minimum », explique Chernov. Cela signifie que d'ici 2030, la lutte contre la pauvreté et les prestations sociales atteindront un nouveau palier, susceptible d'améliorer la vie des travailleurs en Russie.