Comprendre ce qui pourrait arriver aux 2 000 cas du juge renvoyé pour avoir copié des décisions en RS

"Les faits sont anciens et les procédures judiciaires ont déjà été revues et corrigées par les juges qui ont succédé au magistrat", a déclaré la Cour de justice de Rio Grande do Sul, en réponse à g1 .

Angélica a prêté serment en juillet 2022, mais était en congé depuis septembre 2023 en raison d'enquêtes disciplinaires. Elle a été licenciée car elle était toujours en période d'essai .

Selon le juriste et professeur à la Faculté de Droit de l'UFRGS, Bruno Miragem, les décisions ne peuvent être modifiées que s'il y a un appel , comme dans tout processus.

« Il ne semble pas y avoir de cas d'annulation. Les décisions ont été prises et sont valables. Elles peuvent être modifiées par la partie intéressée qui les conteste, par un recours dans le délai prévu par la loi », affirme-t-il.

Selon la procédure disciplinaire administrative (PAD) ayant abouti au licenciement, le juge a déclassé les dossiers et émis de nouvelles décisions – des copies – pour « accroître la productivité ». Selon Miragem, cette pratique n'est généralement pas mise en œuvre à l'initiative du juge et se produit rarement .

La défense du juge affirme être en désaccord avec la sentence et a déposé une demande de révision disciplinaire auprès du Conseil national de la magistrature (CNJ). Elle affirme également que le juge a été affecté à un tribunal sans juge depuis des années, avec un arriéré d'affaires et une absence de procédures structurées .

La décision de licenciement a été signée le 3 juillet par le juge Alberto Delgado Neto, président de la Cour de justice du Rio Grande do Sul (TJ-RS). La décision a été prise par la Chambre spéciale de la Cour de justice du Rio Grande do Sul (TJ-RS) en février et confirmée en mai de cette année, lorsque la procédure disciplinaire administrative (PAD) est devenue définitive et contraignante.

« La Loi organique du pouvoir judiciaire prévoit une série de devoirs. Parmi ces devoirs figure celui d'exactitude . Le juge a le devoir fonctionnel d'examiner les faits de l'affaire, les preuves produites et de statuer sur la base de ces preuves. Cela seul garantit qu'il ne peut y avoir de décisions identiques produites en série », ajoute-t-il.

La défense exprime un profond respect pour la Cour de justice de Rio Grande do Sul, mais s'oppose avec véhémence à la sanction imposée à la juge Angélica Chamon Layoun, la considérant disproportionnée, juridiquement viciée et dépourvue de preuve d'intention ou de mauvaise foi, éléments essentiels à la configuration d'une faute fonctionnelle très grave.

Nous précisons qu'aucun recours interne n'est recevable dans le cadre du TJRS. Par conséquent, une demande de contrôle disciplinaire a été déposée auprès du CNJ, où la proportionnalité de la sanction et les vices de procédure disciplinaire sont examinés.

S’agissant d’une affaire confidentielle, il n’est pas possible de commenter l’intégralité du contenu du dossier ni les arguments présentés dans la requête en révision disciplinaire.

Malgré cette limitation, il convient de préciser que la juge a été nommée à un tribunal civil sans juge depuis des années, avec un important arriéré judiciaire et une culture d'autogestion bien ancrée, dépourvue de procédures structurées. Dans ce contexte, elle a cherché à corriger les failles opérationnelles, à réorganiser le déroulement des procédures et à promouvoir des améliorations administratives, se heurtant à une résistance interne qui a finalement servi de catalyseur à des procédures disciplinaires.

En plus des défis inhérents à une unité désorganisée, la juge a dû faire face à des difficultés supplémentaires découlant d'une discrimination voilée, car elle était originaire d'un autre État, une femme et la mère d'un enfant de trois ans à l'époque, diagnostiqué avec un trouble du spectre autistique (TSA).

Concilier les obligations professionnelles et la prise en charge d’un enfant ayant des besoins particuliers représente un défi supplémentaire que toute mère juge peut comprendre.

Les éventuelles erreurs ou défaillances opérationnelles, naturelles pendant la période probatoire et aggravées par les difficultés d’adaptation à des systèmes numériques complexes, ne peuvent justifier la sévérité de la mesure disciplinaire appliquée.

L'Inspection générale de la justice aurait dû privilégier les mesures pédagogiques et d'orientation, plutôt que les sanctions extrêmes, surtout lorsqu'il n'y a pas de mauvaise foi, de préjudice aux parties ou de violation des bonnes mœurs.

Cette affaire soulève d’importantes réflexions sur la manière dont le pouvoir judiciaire traite les spécificités auxquelles sont confrontées les femmes juges, en particulier celles qui exercent la maternité simultanément à leur fonction judiciaire.

La situation vécue par la juge Angélica pourrait arriver à n’importe quelle femme confrontée aux défis du double parcours professionnel et maternel dans l’exercice de la magistrature.

Les actions du juge ont été guidées par la bonne foi, l’engagement envers le service public et la transparence fonctionnelle.

Il est à espérer que le CNJ sera en mesure d’évaluer l’affaire de manière impartiale et approfondie, en garantissant le respect de la procédure régulière, la proportionnalité de la sanction et les garanties du système judiciaire national.

NILSON DE OLIVEIRA RODRIGUES FILHOAB/RS 121.624

PEDRO HENRIQUE FERREIRA LEITEOAB/PR 60.781

AVOCATS DE LA JUGE ANGÉLICA CHAMON LAYOUNMEDINA OSÓRIO AVOCATS