Confrontée à une crise financière et sous une nouvelle direction, la poste brésilienne (Correios) remplace trois de ses six directeurs ; découvrez qui ils sont.

BRASILIA – Dans un contexte de crise financière et sous une nouvelle direction, le conseil d'administration de la Poste brésilienne ( Correios) a procédé à des changements au sein de trois postes clés. Ce mercredi 5, Correios a annoncé à ses employés l'arrivée de trois nouveaux administrateurs qui, selon le communiqué, « poursuivront le processus de renforcement de l'entreprise ».

« Tous ont été choisis sur la base d'une expérience éprouvée et d'une adhésion aux principes de gouvernance et de transparence qui guident l'administration actuelle », a déclaré l'entreprise.

Le communiqué souligne également que les nouveaux administrateurs possèdent « des parcours variés et une vaste expérience au sein d'institutions publiques et privées ». De ce fait, la société affirme que « la nouvelle composition du conseil d'administration reflète les valeurs qui guident la nouvelle orientation de l'entreprise et la poursuite de ses efforts de restructuration ».

Le service postal brésilien, Correios, a enregistré une perte de 4,37 milliards de reais au cours des deux premiers trimestres de 2025, s'ajoutant aux pertes accumulées depuis 2022, mais qui ont été exacerbées sous l'administration de Lula.

Le gouvernement sollicite désormais un prêt de 20 milliards de réaux auprès de Banco do Brasil, de Caixa Econômica Federal et d'institutions privées afin de renflouer l'entreprise . L'opération doit bénéficier de garanties de l'État fédéral et être conditionnée à la mise en œuvre de mesures visant à améliorer la gestion de cette entreprise publique.

Quels étaient les échanges ?

Les changements ont été apportés dans trois des six directions (à l'exclusion de celle du président) : Gouvernance et Stratégie ; Ressources Humaines ; et Opérations.

Comme l'a rapporté Estadão/Broadcast en octobre, les directeurs des Ressources humaines, Getúlio Marques Ferreira , et de la Gouvernance et de la Stratégie, Juliana Picoli Agatte , figuraient sur la liste des personnes susceptibles d'être limogées. Tous deux sont liés au parti de Lula et ont fait partie des administrations du PT (Parti des travailleurs). Ils ont été remplacés par Natália Telles da Motta, directrice de l'École nationale d'administration publique (Enap), et Luiz Claudio Ligabue , alors employé de la Banco do Brasil.

Le directeur des opérations, Sérgio Kennedy Soares Freitas , a également quitté son poste. Il avait été nommé par le parti Podemos. Il est remplacé par José Marco Gomes , qui était directeur général des postes de São Paulo sous le gouvernement de Jair Bolsonaro (PL).

Les changements à la Poste ont été mis en œuvre par le nouveau président, Emmanoel Rondon, entré en fonction en septembre dernier suite à la démission de Fabiano Silva dos Santos, en pleine crise au sein de l'entreprise publique. Silva est lié à Prerrogativas, un groupe d'avocats affilié au PT (Parti des travailleurs). Rondon, quant à lui, est un employé de carrière de la Banco do Brasil.

Lors d'une conférence de presse le 15, Rondon a déclaré que sa mission était d'adopter un style de management technique au sein de l'entreprise. « J'examine les CV qui font l'objet d'évaluations techniques, j'analyse l'ensemble du processus dans cette perspective », a-t-il affirmé.

Interrogé sur le limogeage de personnes nommées par des partis centristes, le dirigeant a affirmé n'avoir eu aucune discussion avec lui concernant les nominations de partis au sein de la structure de l'entreprise. « En pratique, lorsqu'un poste se libère, nous examinons le CV, les compétences et l'expérience du candidat afin de recruter la personne dont l'entreprise a besoin pour mettre en œuvre ce processus de développement durable. »