Timac Agro signe la charte d'égalité des chances de la Fondation Sodalitas

Timac Agro Italia , entreprise leader dans le secteur de la nutrition végétale et faisant partie du groupe français Roullier , a signé la charte pour l'égalité des chances et l'égalité au travail , promue en Italie par la Fondation Sodalitas .

Un engagement concret qui renforce l’identité de l’entreprise en tant qu’organisation inclusive , attentive au bien-être des personnes et à la valorisation de la diversité. Le renouvellement de la certification Great Place to Work , déjà obtenue lors de plusieurs éditions précédentes, s'inscrit également dans ce même parcours vertueux : une reconnaissance qui témoigne de l'attention constante de Timac Agro Italia au climat d'entreprise, promouvant une culture basée sur l'écoute, l'amélioration continue et la croissance partagée.

Avec deux usines de production en Lombardie (Ripalta Arpina) et dans les Pouilles (Barletta) et plus de 300 collaborateurs dans tout le pays, Timac Agro Italia s'est distinguée par un modèle de développement qui allie innovation , durabilité et attention au capital humain . Son réseau de plus de 170 agronomes offre aux agriculteurs une solution hautement qualifiée qui combine des produits avec des technologies innovantes et un service d'assistance agronomique extrêmement compétent, pour améliorer les rendements des cultures et la durabilité environnementale.

Le succès de Timac Agro Italia repose sur une culture d’entreprise fondée sur la confiance , la collaboration et la croissance personnelle . Le service des Ressources Humaines promeut des parcours de développement personnalisés, qui accompagnent chaque collaborateur dès son arrivée dans l'entreprise, grâce à des programmes de formation continue et à une attention constante à la préservation de l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

« Notre vision est claire : mettre les personnes au centre, reconnaître et valoriser leur caractère unique et créer un environnement de travail où chacun peut exprimer son potentiel », a déclaré Pierluigi Sassi , PDG de Timac Agro Italia. « Signer la charte pour l’égalité des chances est un acte cohérent avec cet engagement. »

La Charte pour l'égalité des chances et l'égalité au travail est une déclaration d'intention volontaire et concrète, promue en Italie par la Fondazione Sodalitas, la première organisation du pays à promouvoir la durabilité des entreprises, avec le soutien de l'Union européenne. L’objectif de la charte est de diffuser une culture inclusive sur le lieu de travail, en encourageant les entreprises à mettre en œuvre des politiques d’entreprise qui favorisent l’égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes.

Dans cette perspective, les organisations signataires s’engagent à introduire et à promouvoir une série de bonnes pratiques pour rendre le lieu de travail de plus en plus juste et accueillant. Il s’agit notamment de l’adoption de critères justes et transparents dans les processus de sélection et de carrière, de la promotion de l’égalité salariale , de l’attention portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de la diffusion de cours de formation visant à sensibiliser les managers et les collaborateurs aux questions d’inclusion. Une attention particulière est portée à la lutte contre toute forme de discrimination, directe ou indirecte, et à la promotion de la diversité des talents et des perspectives, reconnue comme une opportunité de croissance pour l’ensemble de l’organisation.

L'adhésion à la charte représente également une opportunité pour Timac Agro Italia de renforcer son engagement en faveur de l'autonomisation des femmes , en favorisant la participation active et la croissance professionnelle des femmes au sein de l'entreprise. Cela se produit à travers l’activation d’initiatives ciblées et le suivi continu des indicateurs liés à la représentation féminine à différents niveaux organisationnels, dans le but de garantir des opportunités égales, réelles et concrètes.

Pour témoigner de son engagement concret, Timac Agro Italia a participé les 29 et 30 avril à Bruxelles à l'événement officiel promu par la Commission européenne à l'occasion du Mois de la diversité , un moment de discussion internationale entre entreprises, organismes et institutions signataires de la Charte, dédié à l'échange de bonnes pratiques et au renforcement des politiques d'inclusion sur le lieu de travail.

Avec cette adhésion, Timac Agro Italia confirme son engagement à construire un avenir inclusif , dans lequel la valorisation des personnes est un levier clé d'innovation et de compétitivité.