Protocole CGIL, CISL et UIL sur l'emploi et les marchés publics : à présenter à Fedriga

Un protocole unifié visant à protéger les salaires, l'emploi, la sécurité et les marchés publics a été annoncé ce matin à Trieste par les syndicats CGIL, CISL et UIL FVG. Ce protocole sera présenté au ministre-président de la région, Massimiliano Fedriga, afin d'exiger une meilleure prise en compte des conditions de travail, de définir un cadre réglementaire pour garantir que la performance économique des entreprises ne soit pas préjudiciable aux travailleurs et d'identifier les conventions collectives nationales les plus représentatives. Le protocole prévoit également d'attribuer une note lors de la sélection des fournisseurs, en tenant compte des critères de santé et de sécurité au travail, de qualité de l'emploi, de protection des revenus, de développement professionnel et d'organisation du travail. Le document a été présenté par les secrétaires généraux Michele Piga, Alberto Monticco et Matteo Zorn, respectivement de la CGIL, de la CISL et de l'UIL FVG. Ils ont souligné que, parmi ses objectifs prioritaires, le texte vise à « orienter les marchés publics vers un contexte de travail légal et de qualité, en éliminant le dumping contractuel et en promouvant et développant l'emploi de qualité, ce qui implique également des salaires équitables ». Espérant une réponse positive de la Fedriga, les représentants syndicaux ont expliqué : « Dans un esprit de pleine collaboration entre les institutions et les syndicats, et en vertu du pouvoir législatif concurrent de la Région en matière de travaux publics, nous proposons d'établir une véritable bonne pratique opérationnelle pour les marchés publics, assortie d'un ensemble de règles garantissant également la transparence, le contrôle et la légalité. »

Le protocole, parmi les différentes actions demandées, prévoit également « une répression de certaines pratiques jugées négatives », ont noté les représentants syndicaux, « par exemple, la limitation du recours indiscriminé et injustifié à la sous-traitance ».