En cas de crise commerciale, un règlement négocié peut faire la différence

Une crise d'entreprise n'est pas un verdict définitif. Un règlement négocié peut être un moyen concret d'éviter le pire et de sauver, comme cela s'est produit, des milliers d'emplois (environ 18 000 en Italie jusqu'à présent), en agissant rapidement et avec l'aide d'experts qualifiés : il offre des délais d'exécution rapides, des coûts réduits et des avantages en termes de continuité d'activité . Tel est le message qui est ressorti de la table ronde « Au-delà de la crise. Dialogue ouvert sur le règlement négocié » , organisée par la Chambre de commerce de Pordenone-Udine dans sa salle Valduga , où se sont réunis publiquement tous les acteurs impliqués dans la procédure : professionnels, experts, juges, créanciers (à commencer par l'Agence des impôts et les banques) et entreprises. L'évaluation de la conférence a permis de dégager une conviction partagée : le règlement négocié est un outil récent, mais déjà fondamental. Il exige formation, sensibilisation et responsabilité. Et il implique le système des chambres, qui en est le promoteur et le facilitateur. C'est pourquoi, comme l'a souligné Micaela Sette , présidente de l'Association des experts-comptables d'Udine et conseillère de la Chambre de commerce de Pn-Ud, qui a organisé la table ronde, des occasions comme cette table ronde « permettent de dialoguer entre tous les acteurs et démontrent que nous pouvons sortir de la crise dès aujourd'hui. Les associations professionnelles peuvent également y contribuer, par exemple en contribuant à identifier les experts les plus qualifiés pour accompagner les entreprises ».

Animée par Giovanni Negri , journaliste d'Il Sole 24 Ore, la réunion a analysé les enjeux potentiels et critiques de l'instrument qui, pour le territoire sous la juridiction de la Chambre de commerce Pn-Ud, a vu le dépôt de 39 demandes de novembre 2021 à aujourd'hui , dont 18 par des Srl, 9 par des Sas et 8 par des Spa. Les entreprises des secteurs manufacturier et commercial et des services sont prédominantes : les deux secteurs ont exprimé des demandes de 13 entreprises chacun ; la construction suit, avec 7 demandes. La majorité des demandes, soit 20, proviennent d'entreprises de moins de 10 employés. À l'heure actuelle, 17 des 39 procédures de règlement négocié ont été conclues, tandis que les autres sont toujours en cours. Sept ont été clôturées avec un résultat négatif dans les 180 jours, quatre ont été archivées à la demande de l'entrepreneur et une en raison de l'absence de perspectives concrètes de redressement. Point positif : trois demandes ont été conclues par un accord avec les créanciers garantissant la continuité de l'activité (d'au moins deux ans), une par une demande d'approbation de l'accord de restructuration de la dette et une par un accord signé par l'entrepreneur, les créanciers et l'expert. Sandro Pettinato , secrétaire général adjoint d'Unioncamere, a présenté les données nationales. Il a souligné que le concordat négocié est le premier outil de résolution des crises d'entreprise : 2 765 demandes ont été activées en Italie, avec une augmentation de 49 % au cours des six derniers mois et un taux de réussite atteignant 22,5 %. « C'est un outil rapide, efficace et peu coûteux, qui présente des avantages en termes de continuité de l'activité et qui est entièrement numérique », a déclaré M. Pettinato. « S'il n'est pas appliqué à la dernière minute, la crise a de très fortes chances d'être résolue. »

« La taille de l'entreprise reste un enjeu central. Les accords négociés fonctionnent bien mieux pour les entreprises structurées, de plus de 200 salariés », a souligné Massimiliano Ciarrocchi, de Confindustria Alto Adriatico et vice-président de la Cciaa de Vénétie Julienne – et membre de la Commission régionale pour la nomination des experts. Il est regrettable, a-t-il déclaré, que la majorité des entreprises italiennes soient de petite et micro-taille, sur lesquelles il reste donc beaucoup à faire. En effet, les petites entreprises ne parviennent souvent pas à élaborer des plans adéquats ou craignent des répercussions sur leur réputation. Selon Massimo Zappalà , professeur de droit des crises à l'Université de Padoue, tout repose sur les « structures organisationnelles adéquates » requises par la loi. Un changement radical de perspective est donc nécessaire. Le rôle de l'expert, une tierce personne indépendante qui accompagne l'entreprise dans l'élaboration de son plan, est au cœur de tout cela. Alberto Cimolai , expert-comptable et négociateur expérimenté, l'a réitéré : l'expert n'est pas un simple superviseur, mais le garant de l'ensemble du processus. Il doit connaître l'entreprise, la comprendre et valider des solutions concrètes et non théoriques.

Le point de vue des créanciers est ensuite venu : Marco Stagni , responsable du Bureau des crédits anormaux de Credifriuli, a apporté le témoignage du système bancaire, tandis que Dorotea Polizio, de l'Agence des recettes, a expliqué l'approche de l'institution, précisant ce que l'on attend de l'entrepreneur et ce qu'il faut faire pour réussir. L'avocat Luca Filipponi est également intervenu pour renforcer ce point, rappelant l'importance de l'intervention corrective au code de crise de septembre 2024 pour modifier en profondeur le cadre des acteurs bancaires. Un changement culturel est nécessaire : les entreprises doivent mettre la crise en lumière dès les premiers signes.