« Pure cupidité » : les députés exigent que le PDG de Southern Water refuse un « paiement massif »

Les députés ont accusé le PDG de Southern Water de « pure cupidité » et ont exhorté Lawrence Gosden à refuser un « paiement massif » après qu'il soit apparu que son salaire allait doubler pour atteindre 1,4 million de livres sterling.

Les 19 députés travaillistes qui représentent les électeurs desservis par Southern Water ont déclaré qu'ils étaient « consternés » par la tentative « honteuse et flagrante » de l'entreprise de contourner l'interdiction des bonus.

Dans une lettre, ils ont cité des échecs récents, notamment des « inondations majeures », des « déversements d'eaux usées » et des « augmentations de factures exorbitantes de 46,7 % », comme raisons de ne pas récompenser le patron de l'entreprise.

Les députés ont écrit : « Les clients seront choqués de constater que, tandis qu'on leur demande de payer plus, vous rirez tout le long du chemin jusqu'à la banque.

« Nous vous exhortons à faire ce qui est juste et à refuser ce paiement honteux pour échec. »

M. Gosden a reçu 691 000 £ dans le cadre d'un plan d'incitation à long terme de deux ans, en plus de son salaire actuel de 687 000 £.

Et ce, malgré l'interdiction faite à Southern Water de verser des primes après une grave fuite d'eaux usées dans la New Forest, dans le Hampshire, l'année dernière.

Cela survient alors que le secrétaire à l'Environnement, Steve Reed, a annoncé qu'une nouvelle législation exclurait ce type d'augmentation de salaire à l'avenir.

S'exprimant ce week-end, M. Reed a qualifié l'augmentation de salaire de « scandaleuse » et a appelé M. Gosden à la refuser.

Il a déclaré à la BBC : « Je ne pense pas que Southern Water ait obtenu de bons résultats pour qu'une telle augmentation de salaire soit méritée. »

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Southern Water a déjà défendu sa décision, affirmant qu'elle n'avait pas versé de bonus et qu'elle avait réalisé des investissements records pour redresser l'entreprise en difficulté.

L'entreprise a été contactée pour commentaires.