Le ministère de la Justice enquête sur les pratiques d'embauche de l'Université George Mason pour discrimination présumée
Le ministère de la Justice enquête pour déterminer si l'Université George Mason (GMU) a eu recours à des pratiques d'embauche discriminatoires. Selon le ministère, son objectif est de déterminer si la GMU a violé le Titre VII de la loi sur les droits civiques de 1964, qui interdit aux employeurs toute discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe ou l'origine nationale.
« Il est illégal et contraire aux valeurs américaines de refuser l'égalité d'accès à l'emploi en raison de la race et du sexe », a déclaré Harmeet Dhillon, procureur général adjoint de la Division des droits civiques du ministère de la Justice, dans un communiqué. « Lorsque les employeurs excluent des candidats qualifiés du processus de recrutement, ils sapent non seulement la confiance dans nos institutions publiques, mais ils enfreignent également la loi, et le ministère de la Justice enquêtera en conséquence. »
LE DOJ ENQUÊTE SUR LES PRATIQUES D'EMBAUCHE DU MINNESOTA LORS DE SON DERNIER AFFRONTEMENT AVEC WALZ
Dans une lettre adressée au recteur du conseil des visiteurs de la GMU, Charles « Cully » Stimson, Dhillon a écrit que le ministère de la Justice avait « des raisons de croire » que la race et le sexe étaient utilisés comme « facteurs de motivation dans les décisions d'embauche des professeurs » sous la présidence de Gregory Washington, président de la GMU.
LISEZ LA LETTRE CI-DESSOUS. UTILISATEURS DE L'APPLICATION, CLIQUEZ ICI :Dhillon a déclaré que le 23 juillet 2020, Washington avait envoyé un courriel à une liste de diffusion du corps professoral de la GMU, dans laquelle il annonçait son intention de créer un processus de « renouvellement, de promotion et de titularisation » qui bénéficierait aux « professeurs de couleur et aux femmes ». De plus, Washington aurait également indiqué dans ce courriel son intention de « développer des mécanismes spécifiques dans le processus de promotion et de titularisation qui reconnaissent le travail émotionnel invisible et non reconnu que les personnes de couleur fournissent pour apprendre, enseigner, découvrir et travailler sur le campus ».
« J'ai autorisé une enquête approfondie afin de déterminer si la GMU se livre à une pratique ou à un comportement discriminatoire tel que décrit ci-dessus. Nous n'avons tiré aucune conclusion sur l'objet de l'enquête », a écrit Dhillon.
L'enquête sur GMU intervient quelques semaines seulement après la démission du président de l'Université de Virginie, James Ryan, en raison de la pression de l'administration Trump.
« Pour faire court, je suis enclin à me battre pour mes convictions et je crois profondément en cette université. Mais je ne peux pas prendre la décision unilatérale de lutter contre le gouvernement fédéral pour sauver mon emploi. Agir ainsi serait non seulement utopique, mais aussi égoïste et égocentrique aux yeux des centaines d'employés qui perdraient leur emploi, des chercheurs qui perdraient leurs financements et des centaines d'étudiants qui pourraient perdre leur aide financière ou se voir refuser leur visa », a écrit Ryan dans un communiqué.
L'administration Trump a fait de la mise en œuvre des politiques de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) , notamment au sein du gouvernement et des établissements d'enseignement, une priorité. Dans le cadre de cette lutte contre la DEI, le ministère de l'Éducation a lancé le portail « End DEI » en février 2025. Ce portail permet aux parents, aux élèves, aux enseignants et même aux citoyens concernés de soumettre des rapports sur ce qu'ils estiment être la DEI dans les écoles publiques de la maternelle à la terminale.
Le président Donald Trump a publié plusieurs décrets visant à mettre fin à la DEI. Il s'agit notamment de « mettre fin aux programmes gouvernementaux de DEI radicaux et inutiles et aux préférences » et de « mettre fin à la discrimination illégale et rétablir les opportunités fondées sur le mérite ».
Fox News Digital a contacté Mike Fragoso de Torridon Law PLLC, qui gère les demandes de renseignements au nom de l'Université George Mason, mais n'a pas reçu de réponse à temps pour la publication.
Fox News
