L'Université George Mason a violé le titre VI avec des « politiques DEI illégales », selon le département de l'Éducation
L'Université George Mason a violé le Titre VI de la loi sur les droits civils de 1964 en utilisant illégalement des pratiques de diversité, d'équité et d'inclusion , a annoncé vendredi le ministère de l'Éducation.
Le Bureau des droits civiques du département a ouvert une enquête sur les pratiques d'embauche et de promotion de l'institution le mois dernier à la suite d'une plainte déposée par plusieurs de ses professeurs qui affirmaient qu'un traitement préférentiel était accordé aux membres potentiels et actuels du corps professoral issus de « groupes sous-représentés » pour faire progresser « l'antiracisme ».
La plainte accuse le président de George Mason, Gregory Washington, d'avoir émis des directives privilégiant les initiatives de diversité par rapport aux qualifications.
« En 2020, le président de l'université, Gregory Washington, a appelé à l'éradication des prétendus “restes racistes” du campus de la GMU », a déclaré Craig Trainor, secrétaire adjoint par intérim aux droits civiques du ministère de l'Éducation, dans un communiqué. « Sans la moindre conscience de soi, le président Washington a ensuite lancé une campagne à l'échelle de l'université pour mettre en œuvre des politiques DEI illégales, intentionnellement discriminatoires sur la base de l'origine ethnique. Ça ne s'invente pas. »
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« Malgré ce chapitre regrettable de l'histoire de Mason, l'université a désormais la possibilité de se conformer aux lois fédérales sur les droits civiques en concluant un accord de résolution avec le Bureau des droits civiques », a-t-il poursuivi. « Au cours des sept derniers mois, une chose est claire : le ministère de l'Éducation Trump-McMahon ne permettra pas que des pratiques d'exclusion raciale – qui violent la loi sur les droits civiques, la clause d'égalité de protection et la jurisprudence de la Cour suprême – continuent de corrompre les établissements d'enseignement de notre pays. »
Le Bureau des droits civiques a proposé au président de l'université une solution envisageable, comprenant six conditions que l'établissement doit accepter. L'université doit accepter ces conditions dans les dix jours pour résoudre le problème.
La résolution proposée obligerait l'université à envoyer une déclaration aux étudiants et aux professeurs s'engageant à se conformer au Titre VI dans ses décisions de recrutement, d'embauche, de promotion et de titularisation, et la déclaration devrait inclure des excuses personnelles du président de l'université pour avoir « encouragé des pratiques discriminatoires illégales ».
La déclaration doit également être affichée bien en évidence sur le site Web de l'université et toute déclaration contraire devra être supprimée, selon la résolution proposée.
L’université devrait accepter de réviser toutes les politiques et tous les documents utilisés dans son processus de recrutement, d’embauche, de promotion et de titularisation et doit supprimer toutes les dispositions qui exigent ou encouragent l’utilisation de la race comme facteur dans ces pratiques.
Le gouvernement fédéral a également déclaré que George Mason devait organiser une formation annuelle pour toute personne impliquée dans ces pratiques afin d'affirmer qu'il n'accorderait pas de préférences fondées sur la race.
De plus, l’institution doit mettre à la disposition du gouvernement, sur demande, les documents démontrant le respect de l’accord.
Le refus de George Mason d’accepter la résolution proposée pourrait entraîner une perte de fonds fédéraux.
L’ administration Trump a déjà retiré son financement à plusieurs universités, dont Harvard, Columbia et l’Université de Californie à Los Angeles, en raison d’accusations de discrimination et de leur gestion des allégations d’antisémitisme sur le campus.
Fox News Digital a contacté George Mason pour obtenir un commentaire.
Fox News
