Semaine de travail de 40 heures au Mexique : avantages et inconvénients

La réforme visant à réduire la semaine de travail de 48 à 40 heures au Mexique n'a pas encore été présentée au Congrès, car elle est encore en phase d'examen. Mais qu'en disent les experts ? Quels sont ses avantages et ses inconvénients ?

Pour obtenir la semaine de travail de 40 heures, il faut le faire à travers le dialogue, a déclaré le secrétaire du Travail et de la Sécurité sociale du gouvernement fédéral , Marath Baruch Bolaños, après l'un des forums promus par la Fédération, qui s'est tenu à l'Université Panaméricaine.

Le fonctionnaire fédéral a souligné que Les forums ont pour vocation d’écouter les propositions non seulement du secteur des entreprises, mais aussi des travailleurs. Il a assuré qu'ils sont en train d'écouter et de dialoguer avec les secteurs concernés pour promouvoir le nouveau calendrier de travail.

C'est toujours un bon moment pour défendre et promouvoir les droits des travailleurs. Cela prend du temps, une approche progressive qui nous permet d'ouvrir la voie pour que, dès que nous serons d'accord, nous puissions atteindre cet objectif, et nous y parviendrons par le dialogue.

Réduction du temps de travail : avantages et inconvénients

Les experts du travail soulignent les avantages et les inconvénients de la mise en œuvre de la réforme qui vise à réduire la semaine de travail à 40 heures dans le pays .

Edoardo Ruiz Buenrostro, universitaire à l'Université de Guadalajara, souligne que : Pour les employés, cela présenterait des avantages tels que davantage de temps personnel et de repos, ce qui permettrait au travailleur d’être plus productif pendant sa journée de travail habituelle. .

« Il y aura plus de temps pour soi, plus de repos ; d'une certaine manière, toutes les inégalités que nous subissons en termes de temps de trajet et de stress lié au travail sont compensées. Et ajouter un jour de repos supplémentaire à la semaine n'aurait aucun impact sur la productivité. »

D’autre part, l’universitaire a souligné que Les points négatifs qu’il observe sont qu’il faudra allouer davantage de ressources aux salaires et aux rémunérations. .

« Cette productivité diminue ou nuit à votre entreprise et, parce que vous avez plus de droits, vous avez des profits plus faibles et, par conséquent, votre entreprise se porte mal. »

Cependant, il a estimé que dans le cas des propriétaires d'entreprise, leur crainte est « infondée » dans une certaine mesure, selon l'avis de l'universitaire .

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