L'association patronale de Mercadona se mobilise avec les partis politiques pour faire échouer la réduction du temps de travail au Congrès.

L'association patronale des supermarchés Asedas , qui représente le géant Mercadona et d'autres acteurs majeurs du secteur tels que Dia, Lidl et Ahorramas , prend des mesures contre la réduction du temps de travail que le gouvernement vient d'envoyer au Congrès des députés. L'organisation patronale intégrée à la CEOE se mobilise pour faire échouer le projet de loi en favorisant le soutien des groupes parlementaires à tout amendement à l'ensemble du projet de loi proposé au Parlement. Le lobby de la distribution s'efforce de lutter contre une mesure qu'il considère comme préjudiciable à l'un des principaux moteurs de l'emploi en Espagne.

Le président d'Asedas, l'ancien dirigeant de CiU, Josep Antoni Duran i Lleida , a envoyé une lettre à la deuxième vice-présidente du gouvernement et ministre du Travail, Yolanda Díaz , dans laquelle il exprime la « ferme opposition » de son organisation à la réduction de la semaine de travail à 37,5 heures. Dans la lettre, il exprime non seulement son rejet du contenu de la réglementation, mais aussi le « profond malaise » du monde des affaires face à la manière dont elle a été présentée à la société.

Il critique notamment « la manière dont le projet de loi a été présenté, comme une initiative destinée à bénéficier avant tout aux millions de travailleurs du commerce et de la distribution, comme si, après de nombreuses années de négociations collectives fructueuses, leurs besoins n'avaient pas été pris en compte, alors que les employeurs et les représentants des travailleurs se sont mis d'accord sur les meilleures conditions possibles pour les deux parties dans les conventions collectives en vigueur ».

Duran i Lleida accuse le vice-président de faire preuve d'une « profonde méconnaissance de la réalité socio-économique et du travail de la distribution », projetant « une image négative et injustifiée » qui, poursuit le président d'Asedas, « ignore le service que nous offrons à la société dans nos établissements, leurs horaires d'ouverture extrêmement longs (pour répondre à tous les types de besoins familiaux et sociaux) et l'énorme flexibilité avec laquelle nous devons nous adapter aux besoins des citoyens que nous servons ».

Le président de l'association patronale des supermarchés critique également Díaz pour le « manque de dialogue » avec les représentants des entreprises et annonce qu'Asedas demandera à « tous les groupes parlementaires des Cortes de soutenir les amendements à l'ensemble du projet ». Une mobilisation en ligne avec la pression exercée au niveau national par la CEOE et l'association patronale catalane Foment del Treball , notamment avec Junts , qui a déjà annoncé qu'elle rejetterait l'initiative si le Gouvernement n'accordait pas de meilleures conditions d'adaptation aux entreprises catalanes.

Mercadona a promis la réduction

Il est frappant, en tout cas, que cette expression publique de rejet vienne de l' association patronale de Mercadona, alors que l'entreprise dirigée par Juan Roig a été, précisément, l'une des grandes entreprises espagnoles du secteur de la vente au détail qui, avec Inditex , a devancé le gouvernement en annonçant son intention de réduire les heures de travail de ses salariés il y a plus d'un an.

Concrètement, en décembre 2023, Mercadona s'est engagée à réduire le temps de travail de ses employés d'ici 2025. L'accord pour la période 2024-2028 a fixé une semaine de travail maximale de 40 heures sur une base annuelle, le maximum autorisé par la loi. Elle incluait cependant une clause inédite dans laquelle « l’entreprise s’engage à réduire la durée annuelle du travail au cours de l’année 2025 ». Le texte, publié au Journal officiel de l'État, ajoute qu'« en cas de modifications réglementaires dans ce domaine, les dispositions de la loi s'appliqueront ».

Pour avancer vers cette réduction du temps de travail, l'entreprise a convenu avec les représentants des travailleurs – de la CCOO, de l'UGT et du Syndicat indépendant de la Communauté valencienne (SI) – de créer un observatoire comme espace de négociation où ils étudieraient comment réduire le temps de travail et analyseraient sa répartition tout au long de l'année. Mais plus d’un an plus tard, les négociations sont au point mort car la direction attend le résultat du processus parlementaire.

"La chose logique à faire est d'attendre ; anticiper n'est pas une bonne idée", ont admis à ce média des sources proches de la stratégie de Mercadona, récemment consultées sur le sujet. Français Si la réduction de la journée de travail à 37,5 heures par semaine se poursuit comme approuvé par le Conseil des ministres, elle affectera directement Mercadona car elle devra réduire les heures de travail de ses travailleurs d'une demi-heure par jour (comptée dans la journée de travail annuelle) afin d'actualiser les conditions de travail de ses plus de 100 000 employés , au plus tard le 31 décembre 2025. C'est pourquoi la pression d' Asedas , ainsi que celle exercée par la CEOE , dont Mercadona est également membre en tant qu'entreprise associée, est essentielle pour arrêter l'initiative de Yolanda Díaz ou, au moins, atténuer son impact sur l'entreprise.