Dans certains cas, la SAT prélève des taxes sur les primes de Noël, mais cela se produit avec le fonds d'épargne

Il reste presque deux mois avant Noël , mais certains font déjà des projets pour la fin de l’année.

Certaines entreprises, en plus de la prime de Noël, qui est un avantage obligatoire pour tous les travailleurs, versent également un fonds d'épargne aux travailleurs, Il s'agit d'un autre droit offert au Mexique. Cet argent supplémentaire peut également servir à couvrir les dépenses de vacances, à rembourser des dettes avant la nouvelle année et, dans d'autres cas, à épargner. Mais est-ce que ce montant est imposable à la SAT ?

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Le fonds d'épargne est un prélèvement effectué sur le salaire d'un employé. Contrairement à une prime de Noël, il n'est pas obligatoire. Pour le garantir, l'entreprise doit y contribuer jusqu'à concurrence du même montant. Cet argent est épargné pour payer l'employé une fois par an, et la part cotisée par les travailleurs ne peut pas dépasser 13% de leur salaire.

Cet avantage n’entraîne aucun coût supplémentaire pour les entreprises ; il réduit également la charge administrative.

Le fonds d'épargne doit être inclus dans le régime de sécurité sociale pour être déductible des impôts. Les employés peuvent y accéder une fois par an, selon les politiques de chaque entreprise.

Des impôts sont-ils payés au SAT sur le fonds d'épargne ?

Les travailleurs qui reçoivent le fonds d’épargne dans le cadre de leurs prestations chaque année, ne devrait pas effectuer de paiements supplémentaires pour cela, Dans certains cas, la prime de Noël est soumise à cette obligation : elle n'est pas imposable.

Dans le cas des entreprises, l’argent qu’elles contribuent à cet avantage est déductible des impôts.

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Selon les informations disponibles sur le site officiel du Service d'administration fiscale (SAT), aux fins de l'article 93, section XI de la loi, les impôts ne sont pas payés dans le cas des revenus provenant de comptes d'épargne des travailleurs et de fonds d'épargne, établis par des personnes physiques qui obtiennent des revenus d'activités commerciales conformément au titre IV, chapitre II de la loi ou par des personnes morales à but non lucratif conformément au titre III de la loi, pour autant que lesdites caisses d'épargne et fonds d'épargne respectent les exigences de leur réglementation.

Quand le fonds d'épargne est-il versé ?

Le fonds d'épargne doit être versé une fois par an, sans date précise. Il est généralement offert pendant les vacances de Noël, comme le bonus de Noël, bien que la loi exige qu'il soit déposé avant le 20 décembre.

Bien que leurs versements soient proches, la prime de Noël et le fonds d'épargne sont différents. Si le fonds est facultatif, la prime de Noël est obligatoire pour tous les travailleurs.

La réforme de la Loi Fédérale du Travail (LFT) établit qu'au Mexique, les travailleurs qui ont une relation subordonnée-employeur doivent recevoir une prime, un droit établi à l'article 87.

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