Las pequeñas empresas se preparan para otra posible huelga de Canada Post
Las pequeñas empresas y las empresas de envío se están preparando para una posible huelga de Canada Post a partir de la próxima semana, una interrupción que, advierten, podría tensar las cadenas de suministro y congelar millones de paquetes, así como miles de millones de dólares en ventas.
Si bien el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales y el servicio postal habían estado en conversaciones desde el 30 de abril, Canada Post dijo el martes por la noche que estaba haciendo una pausa en las negociaciones después de que, según dijo, habían pasado días tratando de llegar a un acuerdo "sin avances significativos".
El servicio postal afirmó que la pausa temporal le permitiría volver a la mesa de negociaciones con "propuestas integrales" que espera impulsen las negociaciones. El sindicato calificó la pausa como una "táctica".
"Dada la gravedad del asunto, es reprensible mantener a los trabajadores y al público en vilo cuando todos deberíamos centrarnos en negociar buenos convenios colectivos que beneficien a los trabajadores y hagan crecer nuestro servicio público para satisfacer las necesidades de todos los canadienses", declaró la CUPW en un comunicado de prensa.
Ottawa solicitó a la junta laboral federal que los trabajadores volvieran a sus puestos en diciembre, cuando las negociaciones estaban estancadas y una huelga interrumpía el reparto del correo festivo. Esta orden de regreso al trabajo vence el 22 de mayo, lo que significa que el servicio postal podría volver a interrumpirse como resultado de una huelga o un cierre patronal a partir de esa fecha.
Esa realidad significa que las tiendas familiares y las empresas de comercio electrónico han comenzado a buscar alternativas para hacer llegar sus paquetes a los consumidores y clientes. Pero muchas ya están frustradas.
En Cape Breton, Nueva Escocia, la minorista de hilos Tracy Hubbard dice que ha comenzado a calcular el impacto en sus ganancias si se ve obligada a realizar envíos a través de un gran servicio de mensajería, que generalmente cobra más por los paquetes que Canada Post.
Las pequeñas empresas fueron las más afectadas por la interrupción del servicio en el otoño, y muchas tuvieron que luchar a último momento para encontrar otros transportistas que pudieran entregar sus paquetes.
En ese momento, Sterling Slingerland, propietario de una pequeña empresa en Oshawa, Ontario, que administra una tienda de regalos en línea, dijo a la CBC que estaban pausando todos los pedidos en línea y que, como resultado de la huelga, los clientes locales estaban recogiendo sus paquetes.
"Estoy tan acostumbrado a Correos de Canadá. Es con lo único que he trabajado. Y están a la vuelta de la esquina. Conozco a la gente de la oficina de correos. Conozco al tipo que abre la puerta", dijo Slingerland.
Si bien un grupo creciente de transportistas de última milla y plataformas de envío vieron aumentar sus volúmenes durante la huelga postal de un mes del año pasado, muchos fueron tomados por sorpresa y descubrieron que solo podían manejar una fracción de la demanda.
Jarrett Stewart, a cargo de las operaciones comerciales de la empresa emergente de reparto GoBolt, dice que una interrupción del trabajo en Canada Post significaría más clientes, pero también más dolores de cabeza si los grandes mensajeros de los que depende, como FedEx y UPS, limitan los volúmenes de carga.
La empresa de envíos alternativos Stallion Express dice que una huelga detendría miles de millones de dólares en ingresos del comercio electrónico y dejaría a los compradores rurales esperando productos esenciales.
Canada Post afirma que tiene limitaciones financierasSi bien la prórroga del convenio colectivo de ambas partes vence el 22 de mayo, ayer venció el plazo para que una comisión creada en enero presentara su informe final sobre la viabilidad de Correos de Canadá. El ministro de Trabajo, Steven MacKinnon, creó la comisión en diciembre, cuando solicitó a la Junta de Relaciones Laborales de Canadá que ordenara a ambas partes la reanudación del trabajo.
Stephanie Ross, profesora asociada de la escuela de estudios laborales de la Universidad McMaster en Hamilton, Ontario, dijo que, dependiendo de las conclusiones del comisionado William Kaplan, el informe podría dar crédito a la afirmación de Canada Post de que su situación financiera limita lo que puede ofrecer al sindicato.
Una de las cuestiones pendientes es la iniciativa de Canada Post para añadir entregas en fines de semana, una medida que el sindicato teme que pueda socavar las protecciones laborales de los trabajadores a tiempo completo si el servicio postal recurre a trabajadores a tiempo parcial o temporales para cubrir el modelo ampliado.
Ross dice que la pausa de esta semana probablemente sea en beneficio de Canada Post, porque el informe podría respaldar la afirmación de la corporación de la Corona de que está siguiendo el camino más viable para mantenerse a flote.
cbc.ca
