El número de rusos que trabajan en dos o más empleos ha caído a un mínimo histórico

Según los resultados del primer trimestre de este año, el número de rusos que trabajan dos o más trabajos ha disminuido a un mínimo histórico: poco más de un millón de personas, según datos oficiales. Es difícil creer esos datos. ¿Realmente nuestros conciudadanos han ganado bien en los últimos dos años, han ahorrado dinero en depósitos bancarios y ahora no necesitan nada?

Hablamos de ciudadanos sanos de 15 años o más. Según Rosstat, el número total de trabajadores a tiempo parcial ha disminuido a 1 millón 44 mil personas. No existen datos en fuentes abiertas sobre qué año fue el más fructífero para el país en términos de trabajadores a tiempo parcial. Se limita a informar que hasta ahora esta cifra no había caído por debajo de 1,3 millones de personas.

Pero esto, subrayamos, son datos oficiales. Y extraoficialmente, por ejemplo, hace un año una agencia de empleo informó que el 24% de las personas empleadas en el país trabajan a tiempo parcial.

Por regla general, el segundo trabajo de nuestros conciudadanos está relacionado con la actividad empresarial sin constituir una persona jurídica. A principios de año participaron en él alrededor de 380 mil personas.

Se observa que los hombres tienen más trabajos a tiempo parcial que las mujeres: 563 mil versus 481 mil, respectivamente.

Aproximadamente el 25% de los trabajadores a tiempo parcial trabajan en la agricultura y la silvicultura. También se garantiza trabajo adicional a especialistas altamente cualificados (185 mil) y 156 mil trabajadores cualificados en la industria, la construcción y el transporte.

¿Podría una disminución de esta cifra tener algún impacto en el mercado laboral en general? La situación aquí sigue siendo tensa. Los economistas predicen que la escasez de mano de obra será de alrededor de 3 millones de personas en los próximos 6 años. Si antes una parte de las vacantes se cubrían en cierta medida con trabajadores a tiempo parcial, los resultados actuales indican que en Rusia hay menos personas que desean tener dos o más trabajos.

¿Es esto peligroso para la economía? Los expertos dicen que no. Según las estadísticas, la población en edad laboral en Rusia en 2024 era de 80,5 millones de personas. ¿Qué es un millón de trabajadores a tiempo parcial con un poco de cola? Aproximadamente un 1,2%, lo cual no puede influir de ningún modo en la situación general.

“Es demasiado pronto para sacar conclusiones definitivas”, explica Alexander Safonov, profesor de la Universidad Financiera del Gobierno de la Federación Rusa. -Necesitamos asegurarnos de que ésta sea una tendencia sostenible. Y que esto no tiene nada que ver, por ejemplo, con la optimización del sistema fiscal. Después de lo cual podremos evaluar si esto es un positivo o un negativo para nuestra economía. Hasta ahora, la disminución del número de trabajadores a tiempo parcial se puede explicar por dos circunstancias. Lo primero es un aumento de los salarios en determinadas áreas. Ha estado creciendo a un ritmo récord en los últimos dos años. Para que una persona pueda llevar una vida normal, el salario básico en el lugar de trabajo oficial es suficiente. El segundo punto es la reducción de los volúmenes de producción y de prestación de servicios. Estos factores indican un cierto enfriamiento de la economía y una disminución de la demanda de la población. Lo que a su vez conduce al hecho de que la necesidad de trabajo a tiempo parcial disminuye.

- ¿Es este un fenómeno común?

- No, es algo típico de ciertas industrias. Por ejemplo, el Ministerio de Salud y el Ministerio de Educación están tratando de limitar el trabajo a tiempo parcial debido a la escasez de personal médico y docente.

- Sin embargo, en el mercado laboral persiste la escasez de mano de obra y no hay muchas personas dispuestas a buscar un segundo empleo...

- Siempre ha habido escasez de personal y es algo típico de ciertas profesiones. La escasez de profesores, médicos o trabajadores del servicio público no se produjo hoy. La gente no va a lugares donde el salario no es suficiente para las intensas condiciones de trabajo. La escasez también la sufren las industrias que producen productos que antes no se producían. Objetivamente no hubo capacitación del personal.

- Pero ¿con qué precisión puede la agencia de estadísticas contabilizar a los trabajadores a tiempo parcial, si al fin y al cabo existe un mercado laboral sumergido bastante grande?

- No se dispone de información sobre los trabajadores a tiempo parcial en las pequeñas y medianas empresas: estas organizaciones no son fuentes de información para el organismo estadístico. Sólo las grandes empresas proporcionan dichos datos. Las estadísticas tampoco pueden tener en cuenta la situación en la que un empleador oculta el empleo a través del régimen de trabajo por cuenta propia. La historia es típica: para reducir los impuestos, un empleador transfiere a un empleado al estatus de autónomo. Reduce oficialmente la tarifa del empleado a 0,5 o 0,25, y le paga el resto del dinero en un sobre. Resulta que oficialmente el trabajador trabaja, digamos, a tiempo parcial, de lo cual se le descuentan los impuestos. Y de facto, en una, en una y media o incluso en dos tasas. El presupuesto sufre por la pérdida de impuestos.

Publicado en el periódico "Moskovsky Komsomolets" n.º 29534 del 3 de junio de 2025.

Titular del periódico: El trabajo es peor que la servidumbre