Picnic no tiene por qué adherirse al convenio colectivo para supermercados y tiendas 'normales', dice el ministro
La ministra interina Mariëlle Paul ha decidido extender la exención otorgada a supermercados en línea como Picnic, Crisp y Flink. Esto significa que temporalmente dejarán de estar sujetos al Convenio Colectivo de Trabajo de la Industria Alimentaria (LMB), pero podrán operar bajo sus propios términos y condiciones (el convenio colectivo de comercio electrónico). Picnic solicitó una exención para ello.
El convenio colectivo de la LMB se aplica a los empleados que trabajan para franquicias, como Plus y Spar, y a pequeños negocios independientes, como las queserías. Los grandes supermercados, como Jumbo y Albert Heijn, están sujetos a un convenio colectivo diferente.
Discusión"El modelo de negocio de los supermercados en línea es realmente diferente al de los minoristas independientes o franquiciados", afirma Paul. "Al mismo tiempo, quiero hacer un llamamiento a todas las partes implicadas. El mundo está cambiando y los pedidos y las entregas a domicilio se están volviendo cada vez más habituales. Sería bueno que pudieran volver a negociar y encontrar una solución en la que todas las partes estén de acuerdo".
La cuestión de si empresas como Picnic deberían estar cubiertas por el convenio colectivo para pequeños supermercados y comercios es objeto de un debate continuo. Picnic se autodenomina un "supermercado sobre ruedas" y, entre otras cosas, opera de forma diferente a un supermercado tradicional, al carecer de tiendas físicas. Por lo tanto, sus empleados reciben su remuneración conforme a un convenio colectivo para el sector de la alimentación en línea, negociado dentro del sector.
Los sindicatos FNV y CNV discrepan, argumentando que este convenio colectivo es menos favorable para los empleados que el de las tiendas tradicionales, por ejemplo, porque los empleados del segundo convenio colectivo reciben complementos por trabajar los fines de semana. Sin embargo, los supermercados en línea también son supermercados y, por lo tanto, deberían estar sujetos al mismo convenio colectivo.
Por lo tanto, el sindicato está insatisfecho con la decisión del ministerio, calificándola de "decisión débil e incomprensible". "Picnic es un supermercado, pero el ministro les permite fingir lo contrario un año más", afirma Michiel Al, miembro de la junta directiva de FNV.
Se refiere a una reciente sentencia judicial que coincide con esta opinión y se refiere a un período determinado de duración del convenio colectivo de trabajo.
Varios supermercados y fabricantes de alimentos están utilizando este truco astuto: (el texto continúa debajo del vídeo).
El sindicato CNV también está descontento con la decisión del ministro y teme que grandes empresas como Jumbo y Albert Heijn también quieran colocar sus servicios de entrega en línea bajo un convenio colectivo laboral separado.
"Existe el riesgo de que ellos también soliciten condiciones laborales específicas para sus actividades en línea", afirma Jacqueline Twerda, negociadora de CNV. "En ese caso, el apoyo a todo el convenio colectivo se desplomaría, y las condiciones laborales de 350.000 empleados de supermercados pronto serían muy inciertas". El sindicato afirma estar considerando nuevas medidas contra la decisión de Paul.
La Autoridad Neerlandesa de Consumidores y Mercados (ACM) envió una carta al ministro sobre el asunto este verano. El organismo de control de la competencia argumentó que la exención de Picnic debía extenderse, ya que sin ella, a la empresa le resultaría difícil competir, lo que a su vez perjudicaría a los consumidores, quienes se enfrentarían a precios más altos en los alimentos, según la ACM.
El convenio colectivo (CCT) de comercio electrónico ofrece a empresas como Picnic un trato ligeramente más económico. Cuentan con una ventaja competitiva. Si Picnic se viera obligado a acatar el CCT de supermercados, se traduciría en mayores costos salariales, según la organización.
Ventas en líneaPaul también ve sólidos argumentos para la exención. «Los supermercados en línea se centran exclusivamente en las ventas en línea y realizan entregas a domicilio sin excepción. La estructura de distribución que utilizan para ello está totalmente orientada a ello», se lee en un comunicado. Sus métodos de trabajo son tan diferentes que, por el momento, las empresas pueden utilizar sus propios convenios colectivos, añadió el ministro.
El exministro Van Gennip declaró previamente que el convenio colectivo de supermercados (CCL) era de aplicación general, es decir, que se aplicaba a todo el sector, pero hizo una excepción para los supermercados en línea, con la esperanza de que los sindicatos y las empresas encontraran una solución a los problemas del convenio colectivo. Sin embargo, hasta el momento no ha tenido éxito. Paul ahora les pide que se reúnan de nuevo.
RTL Nieuws
