La Universidad George Mason violó Tile VI con 'políticas DEI ilegales', afirma el Departamento de Educación
La Universidad George Mason violó el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964 al utilizar ilegalmente prácticas de diversidad, equidad e inclusión , anunció el viernes el Departamento de Educación.
La Oficina de Derechos Civiles del departamento abrió una investigación sobre las prácticas de contratación y promoción de la institución el mes pasado luego de una queja presentada por varios de sus profesores que afirmaban que se les daba un trato preferencial a los profesores actuales y potenciales de "grupos subrepresentados" para promover el "antirracismo".
La denuncia acusó al presidente de George Mason, Gregory Washington, de emitir una guía que priorizaba las iniciativas de diversidad sobre las calificaciones.
En 2020, el rector de la Universidad, Gregory Washington, exigió la eliminación de los supuestos 'vestigios racistas' del campus de GMU, declaró Craig Trainor, subsecretario interino de Derechos Civiles del Departamento de Educación. Sin la menor consciencia, el rector Washington emprendió una campaña en toda la universidad para implementar políticas ilegales de DEI que discriminan intencionalmente por motivos de raza. Esto es inconcebible.
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"A pesar de este lamentable capítulo en la historia de Mason, la Universidad ahora tiene la oportunidad de cumplir con las leyes federales de derechos civiles mediante la firma de un Acuerdo de Resolución con la Oficina de Derechos Civiles", continuó. "En los últimos siete meses, esto ha quedado claro: el Departamento de Educación Trump-McMahon no permitirá que las prácticas de exclusión racial —que violan la Ley de Derechos Civiles, la Cláusula de Igual Protección y los precedentes de la Corte Suprema— sigan corrompiendo las instituciones educativas de nuestro país".
La Oficina de Derechos Civiles propuso al rector de la universidad una posible resolución que incluye seis condiciones que la institución debe aceptar. La universidad debe aceptar las condiciones dentro de los próximos 10 días para resolver el asunto.
La resolución propuesta requeriría que la universidad envíe una declaración a los estudiantes y al personal docente comprometiéndose a cumplir con el Título VI en sus decisiones de reclutamiento, contratación, promoción y titularidad, y la declaración debería incluir una disculpa personal del presidente de la universidad por "promover prácticas discriminatorias ilegales".
La declaración también debe mostrarse de forma destacada en el sitio web de la universidad y cualquier declaración contraria tendría que ser eliminada, según la resolución propuesta.
La universidad tendría que aceptar revisar todas las políticas y documentos utilizados en su proceso de reclutamiento, contratación, promoción y titularidad y debería eliminar cualquier disposición que requiera o fomente el uso de la raza como un factor en estas prácticas.
El gobierno federal también dijo que George Mason debe realizar una capacitación anual para cualquier persona involucrada en estas prácticas para afirmar que no daría preferencias basadas en la raza.
Además, la institución debe poner a disposición del gobierno, cuando se le solicite, los registros que demuestren el cumplimiento del acuerdo.
El fracaso de George Mason en aceptar la resolución propuesta podría llevar a una pérdida de fondos federales.
La administración Trump ya ha retirado la financiación a varias universidades, incluidas Harvard, Columbia y la Universidad de California en Los Ángeles, por acusaciones de discriminación y su manejo del presunto antisemitismo en el campus.
Fox News Digital contactó a George Mason para solicitarle comentarios.
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