Keir Starmer en crisis mientras los sindicatos lo mantienen como rehén por el plan de Angela Rayner

Los partidarios del sindicato laborista han advertido a Sir Keir Starmer que no debe diluir el proyecto de ley sobre los derechos de los trabajadores tras la dimisión de Angela Rayner .

Los jefes sindicales prometieron luchar por el proyecto de ley luego de la salida del viceprimer ministro , quien defendió la legislación a pesar de los temores de que dañaría la economía, informa The Telegraph.

El número 10 se encuentra bajo intensa presión para replantear el proyecto de ley como parte de los esfuerzos por impulsar el crecimiento, y fuentes sugieren que está escuchando a las críticas del sector privado, preocupadas por el impacto en las empresas. La noticia surge mientras un informe afirma que Angela Rayner no se marchará por mucho tiempo y que regresará con fuerza.

Los jefes empresariales exigen cambios

UKHospitality, el organismo comercial, escribirá a todos los nuevos ministros esta semana para exigir cambios, incluidas reglas que protegerán a los trabajadores del despido "injusto" desde el primer día y el derecho automático a exigir horarios regulares.

Se espera que el proyecto de ley, que volverá a la Cámara de los Comunes para su debate el lunes de la próxima semana, cueste a las empresas 5.000 millones de libras al año en burocracia adicional y normas que harán más difícil el despido del personal de bajo rendimiento.

Sin embargo, los sindicatos ya están descontentos con la falta de alcance del proyecto de ley. Con la salida de la Sra. Rayner, Sir Keir ha perdido al ministro de mayor confianza para convencer a la izquierda del partido de cualquier acuerdo.

Ahora se espera que los sindicatos respalden a alguien aún más alineado con sus opiniones en la carrera por el puesto de líder adjunto del Partido Laborista.

Los sindicatos se comprometen a luchar «cada centímetro»

Paul Nowak, secretario general del Congreso Sindical, que inauguró su conferencia anual el domingo, declaró: «En cada etapa, estaremos presentes para asegurarnos de que el proyecto de ley cumpla su propósito: otorgar más derechos a los trabajadores. Lucharemos por ello en cada paso del camino».

Los aliados de la Sra. Rayner también dejaron en claro que ella se resistiría a cualquier alteración del proyecto de ley, haciendo referencia a su carta de renuncia, que decía que el proyecto de ley proporcionaría "la mayor mejora en los derechos de los trabajadores en una generación".

Tras verse obligada a dimitir tras una investigación del Telegraph sobre sus asuntos fiscales, le dijo a Sir Keir: "Estoy y seguiré profundamente orgullosa de ese legado".

Las empresas, en auge tras la dimisión de Rayner

No obstante, los líderes empresariales creen que tienen la oportunidad de presionar para lograr un cambio de rumbo.

Kate Nicholls, presidenta de UKHospitality, declaró: «Es hora de pausar el proceso y revisar estas medidas, y de tomar medidas pragmáticas para que el proyecto de ley sea proporcionado y equilibrado, y no genere costes para las empresas ni los empleos».

El Consorcio Británico de Minoristas y la Federación de Pequeñas Empresas también instan al Gobierno a aceptar las enmiendas aprobadas en la Cámara de los Lores a principios de este año para suavizar el proyecto de ley.

Las preocupaciones del sindicato sobre los cambios al proyecto de ley fueron motivadas no sólo por la renuncia de la Sra. Rayner, sino también por el despido en la posterior reorganización de Justin Madders, el ministro de derechos laborales que fue una figura clave en el impulso de la legislación en el Parlamento.

Mantra "Construye, nena, construye"

Sir Keir aprovechó la reestructuración, que completó el domingo por la noche con un puñado de cambios entre los rangos más jóvenes del Gobierno, para promover a ministros pro crecimiento como Pat McFadden en bienestar y Steve Reed en vivienda, mientras que a Darren Jones, anteriormente adjunto de la Canciller Rachel Reeves , se le dio un trabajo pro crecimiento dentro del No. 10.

Imogen Walker, esposa de Morgan McSweeney, jefe de gabinete de Sir Keir, fue nombrada jefa de disciplina del gobierno. Se convirtió en diputada en 2024.

El Sr. Reed, quien reemplazó a la Sra. Rayner como Secretario de Vivienda el viernes, dijo a los funcionarios públicos el fin de semana que su mantra sería "construir, bebé, construir".

Reunirá a desarrolladores y constructores esta semana para discutir la próxima etapa de la reforma de la planificación.

Fuentes advierten que el proyecto de ley podría ser "eliminado"

Fuentes gubernamentales informaron al Financial Times que era probable que la legislación sobre los derechos de los trabajadores se debilitara ahora que su principal defensor había dejado el Gobierno. Una fuente afirmó que algunos en el número 10 intentaban "eliminar" partes clave del proyecto de ley ofreciendo concesiones a las empresas.

En una publicación en X, el Sr. Madders escribió: «Esperemos que estos temores sean infundados, porque sería una auténtica tontería que el Gobierno diera marcha atrás en compromisos clave del manifiesto que gozan de popularidad entre el público y que demostrarían el gran impacto positivo que puede generar un gobierno laborista».