Compañía. Cécile Bazin: «El voluntariado puntual es un compromiso que podemos controlar»

Cécile Bazin, directora general y cofundadora de la red de expertos y académicos Investigación y Solidaridad. También muy implicada en el funcionamiento de la plataforma de redes locales de Lyon Todos unidos, todos solidarios, responde a nuestras preguntas sobre el auge del voluntariado ocasional .

¿Qué representa el entusiasmo por las misiones voluntarias puntuales en relación con el nivel general de participación de la comunidad?

Llevamos 15 años observando, incluso en nuestra primera encuesta, que el llamado voluntariado ocasional ha aumentado. Pasó del 4,5 % al 7 % de la participación francesa, lo que acompañó una disminución de la participación regular. Por otro lado, nuestra última encuesta muestra un aumento muy leve en el compromiso a largo plazo.

¿Las nuevas plataformas de redes satisfacen las necesidades cambiantes?

Sí, las plataformas son muy útiles para todos, incluso si los jóvenes son mucho más hábiles por naturaleza que muchas personas mayores. Las plataformas acortan el tiempo entre el deseo de comprometerse y el acto en sí. Esto también obliga a las asociaciones a identificar claramente sus necesidades para publicar anuncios concretos.

¿El voluntariado puntual también es beneficioso para el individuo y la sociedad?

Aunque sea una acción puntual, el individuo desarrollará la capacidad de realizar una acción con otros y de estar atento a ellos. Quienes intervienen ocasionalmente a veces lo hacen por deseo, pero a menudo por necesidad. El voluntario ocasional de hoy puede ser el voluntario habitual de mañana.

También es una garantía para el voluntario de no acabar en un “burn-out” como ocurre a veces en las asociaciones…

Hay situaciones que pueden ser difíciles para los voluntarios que envejecen y no pueden ceder el puesto. El tiempo es el primer factor que influye en la falta de compromiso. Según nuestra última encuesta, el 12 % de los voluntarios experimenta ansiedad o desilusión como resultado de su compromiso, lo que suele estar relacionado con su sobreinversión. El voluntariado ocasional, en cambio, es un compromiso que se puede controlar.

Para las asociaciones, ¿es esta una solución a la crisis del voluntariado y la escasez de trabajadores ?

La sociedad está evolucionando, y el voluntariado no tiene por qué escapar de estos cambios. Las asociaciones deben adaptarse, pero es complicado porque también necesitan personas activas a largo plazo. Sin embargo, no podemos hablar de una crisis del voluntariado ni de las vocaciones. El aumento de la participación juvenil es esperanzador .