Tiempo de formación continua: esto dice el jefe de la AMS

Johannes Kopf, miembro de la junta directiva de la AMS, prevé que la implementación del nuevo periodo de formación continua tardará un poco más. "Ya estamos en septiembre, la ley ni siquiera ha entrado en vigor; aún tenemos que programar y preparar todo", declaró Kopf el miércoles en el periódico "Morgenjournal" de Ö1. El lanzamiento del sucesor del programa de licencia de estudios —la AMS seguirá siendo responsable de su implementación— probablemente solo sea posible en el segundo trimestre de 2026.

La ministra de Asuntos Sociales, Korinna Schumann (SPÖ), envió el proyecto de ley para su revisión el martes, con fecha límite el 29 de septiembre. El coste de la baja por formación se estimó recientemente en unos 650 millones de euros anuales; ahora, por motivos de ahorro, el gobierno ha reservado solo unos 150 millones. Los criterios para disfrutar de la baja por formación continua se han endurecido considerablemente en comparación con la baja por formación. Por ejemplo, ya no es posible disfrutarla directamente después de la baja por maternidad o paternidad. A diferencia del modelo anterior, el Servicio Público de Empleo (AMS) también examina si la formación continua es adecuada y prometedora desde la perspectiva de la política de empleo.

Kopf expresó su satisfacción general con el nuevo modelo. Si bien evaluar la relevancia de los programas de formación continua para el mercado laboral supone más trabajo para la AMS, "tiene sentido en términos de contenido, algo que antes no era posible". La nueva solución pretende motivar, en particular, a las personas con menor cualificación a continuar su formación, un "intento creíble", según Kopf, aunque aún queda por ver cómo este grupo recibe la oferta.