Pago de salarios | El servicio de reparto Wolt escapa de nuevo a los tribunales

Una vez más, la empresa finlandesa de reparto Wolt, sus exempleados y numerosos simpatizantes, partes interesadas y activistas sindicales se reúnen en la sala principal del Tribunal Laboral de Berlín. Como tantas otras veces, la pregunta es: ¿Debe Wolt asumir la responsabilidad por la mala conducta de sus subcontratistas, que actúan como socios de la flota ?

Para los implicados, el proceso finalmente concluyó con la exoneración de Wolt. Una exmensajera en bicicleta pretendía que un tribunal estableciera que su relación laboral no era con un subcontratista, como alegaba Wolt, sino con la empresa matriz finlandesa. Había gestionado los trámites y obtenido acceso a la aplicación Wolt en una pequeña tienda de electrónica en la calle Karl-Marx-Straße de Neukölln. Allí le informaron que enviar el contrato de trabajo por escrito era una mera formalidad.

Pero no lo recibirá, al igual que su salario completo. Calcula que le negaron 3200 € brutos por el periodo de noviembre de 2022 a enero de 2023. Ahora lo ha reclamado a Wolt ante los tribunales. Según su abogado, Martin Bechert, Wolt se basa deliberadamente en un sistema de subcontratación opaco para evitar tener que pagar salarios en caso de duda. En la primavera de 2023, los supuestos conductores denunciaron el problema. En aquel momento, se informó de que 120 conductores habían sido estafados por un total de 100 000 €.

El abogado que representa a Wolt, Nicolas Roggel, niega que Wolt colaborara con Mobile World GmbH, que operaba la tienda de electrónica antes mencionada en aquel momento. En cambio, IMOQX GmbH, la empresa del demandante, fue utilizada como el supuesto socio de la flota. El derecho a emitir instrucciones se transfirió completamente al socio de la flota, afirma el abogado, algo que se cuestiona repetidamente con las aplicaciones de gestión de pedidos de los servicios de reparto.

Roggel explica que su cliente lamenta que la demandante se haya visto en una situación difícil debido a las acciones del subcontratista, pero que este "no es problema de Wolt". En cuanto a los socios de la flota, Roggel habla de "un sistema que funciona". Describe a IMOQX como un "socio de flota que se descontroló y no logró controlar la situación". En el transcurso del largo proceso, la demandante no ha podido demostrar hasta el momento la existencia de una relación laboral entre Wolt y el exmensajero en bicicleta. Roggel, por su parte, critica la gestión del abogado Bechert en el proceso, argumentando en particular que se están incumpliendo los plazos, lo que generalmente complica la presentación de declaraciones y su propio litigio.

Bechert explica su comportamiento: «Nos encontramos en la incómoda situación de tener que informar sobre los asuntos internos de Wolt». Esto suele ocurrir con informantes que no priorizan los plazos. A diferencia de casos anteriores muy similares, Bechert y su cliente rechazaron un acuerdo amistoso el jueves. El abogado de Wolt, Roggel, duplicó la oferta a 2.000 €. Pero Bechert y su cliente exigen un veredicto.

Tras media hora de deliberación, quedó claro: las solicitudes de la exmensajera en bicicleta fueron rechazadas. El juez Thomas Pahlen ya le había explicado: «Reconocemos que las estructuras contractuales son difíciles de entender, pero aun así debemos decidir basándonos en las presentaciones», es decir, en el material creíble presentado. Y el tribunal concluyó que no había pruebas suficientes para demostrar una relación laboral directa con Wolt.

En particular, faltaba información sobre la formación de la relación laboral, lo que indicaría que el exmensajero en bicicleta podría haber asumido que el contrato se había celebrado real o de facto con Wolt. Por el contrario, dado que la demandante había sido previamente empleada directamente por Wolt, debería haber notado la diferencia con el procedimiento de Mobile World GmbH. El tribunal también se negó a reconocer un enfoque sistemático, citando muy pocos casos y subcontratistas que sugirieran una práctica más amplia.

La mensajera en bicicleta, a quien le estafaron su salario, puede apelar la sentencia ante el Tribunal Laboral Estatal. En una manifestación bajo el lema "Paguen a los trabajadores, Wolt", empleados de varios servicios de reparto denunciaron las malas condiciones laborales. "Las empresas operan con nuestra mano de obra migrante", dijo un orador. "Estamos denunciando las violaciones de las empresas, aunque no sea nuestro trabajo", añadió. Los políticos y las autoridades son responsables de ello .