Consecuencias del clima: Cuando el calor te enferma: Aumenta el número de días de baja laboral

El número de bajas por enfermedad relacionada con el calor está aumentando. En 2023, alcanzó aproximadamente 92.700, unos 11.300 días, o un 12% más, que el pico anterior de 2018. Esto según la respuesta del Ministerio de Asuntos Sociales a una consulta del diputado de la Izquierda del Bundestag, Cem Ince, a la que tuvo acceso la Agencia Alemana de Prensa.

Los datos registrados incluyeron días de incapacidad laboral por insolación, golpe de calor, agotamiento por calor y diagnósticos similares. Las estadísticas proporcionadas por el ministerio muestran que estos días de baja por enfermedad fluctúan de un año a otro, dependiendo de las condiciones de calor. Por ejemplo, el número de días de baja por calor fue de poco menos de 32.400 en 2021, en comparación con los aproximadamente 71.200 del año siguiente. Sin embargo, en general, la curva ha mostrado una tendencia al alza desde 2015.

El político del Partido de Izquierda, Ince, calificó las cifras de alarmantes. "Ya es hora de que el gobierno federal tome medidas", declaró. "Las lesiones por calor en el lugar de trabajo se pueden prevenir. Los empleadores deben proteger a sus empleados". Es necesaria una reforma de la Ordenanza del Lugar de Trabajo y la exigencia de medidas específicas de protección contra el calor. De ser necesario, debe existir el derecho a una jornada laboral reducida con compensación completa, exigió Ince.

En respuesta a su pregunta, el Ministerio de Asuntos Sociales afirmó que la revisión de las normas pertinentes formaba parte del programa de trabajo actual del comité responsable del ministerio. No se especificó una fecha límite.

Los hombres son mucho más propensos que las mujeres a verse afectados por los efectos del calor en el lugar de trabajo. En 2023, los hombres tuvieron 63.145 días de ausencia laboral debido a este problema. En el caso de las mujeres, la cifra fue menos de la mitad, con 29.577. Los hombres son más propensos a realizar trabajos físicamente exigentes al aire libre, como la construcción de carreteras o de viviendas.

El grupo parlamentario Los Verdes en el Bundestag propone un día sin calefacción para los empleados: en un proyecto de resolución de la comisión ejecutiva del grupo parlamentario, al que tuvo acceso Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND), se afirma: «Queremos que los empleadores estén obligados a tomar medidas para proteger la salud de sus empleados cuando las temperaturas alcancen los 26 grados centígrados en el lugar de trabajo».

Esto podría incluir horarios laborales ajustados, descansos más largos y remunerados, y protección solar, pero también ventiladores o bebidas gratuitas. «Si los empleadores no cumplen adecuadamente con esta obligación de protección contra el calor, los empleados deben tener derecho a tiempo libre por calor. Esto es un requisito de la protección de la salud, y queremos consagrar este derecho individual en la ley», afirma el documento, según RND.

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