15 días per cápita: esta es la cantidad de días laborales que perdemos anualmente por enfermedad

Los empleados austriacos estuvieron de baja por enfermedad una media de 15,1 días naturales en 2024, según el último informe de ausencias del Instituto de Investigación Económica (Wifo), presentado el miércoles. Si bien esta cifra es similar a la del año anterior, las bajas prolongadas por enfermedad siguen siendo un problema destacado.

Según el informe, las bajas por enfermedad con ausencia continua de al menos 40 días representan solo alrededor del 3% de todos los casos, pero representan alrededor del 40% del total de días de baja por enfermedad. Si se incluyen todos los casos con una ausencia acumulada de al menos 40 días al año, la cifra asciende al 18%, lo que representa más de la mitad del total de días de baja por enfermedad.

Según el análisis, las lesiones, los trastornos musculoesqueléticos y las enfermedades mentales son diagnósticos particularmente comunes de baja por enfermedad de larga duración. La proporción de estos casos de larga duración entre todas las bajas por enfermedad ha aumentado continuamente desde 1990, pasando del 31,6 % al 39,2 % en 2024.

Los costes directos e indirectos de las bajas por enfermedad ascendieron a 5.800 millones de euros en 2024, lo que equivale al 1,2 % del producto interior bruto. Desde la perspectiva de la directora adjunta de WIFO, Christine Mayrhuber, la promoción de la salud específica es, por lo tanto, esencial: «No podemos permitirnos no hacer nada».

Peter McDonald, actual presidente de la organización coordinadora de proveedores de seguros sociales, quiere fortalecer la prevención con incentivos específicos, especialmente en el ámbito de la detección temprana del cáncer. También debería vigilarse más de cerca el abuso de las bajas por enfermedad. Al mismo tiempo, la Cámara de Trabajo (AK) exige condiciones laborales adaptadas a la edad. La Cámara de Comercio (WK) destaca que un día de baja por enfermedad cuesta una media de 250 €; por lo tanto, el papel del Servicio Público de Empleo (AMS) en la reinserción profesional es crucial.

En la década anterior a la pandemia de coronavirus, la baja laboral media era de unos 13 días. Se observó un aumento notable en 2022. Los años de pandemia de 2020 y 2021 son solo parcialmente comparables debido a cambios en los métodos de registro, ya que muchas ausencias relacionadas con la pandemia no se contabilizaron como bajas laborales regulares.