Canada Post unterbricht Gespräche mit Gewerkschaft vor drohendem Streik

Canada Post sagte, man habe der Gewerkschaft, die die Arbeitnehmer vertritt, nach mehrtägigen Gesprächen mitgeteilt, dass eine „vorübergehende Pause“ erforderlich sei. Die Gewerkschaft bezeichnete dies als „verwerflich“, da die Uhr bis zu einer weiteren möglichen Arbeitsunterbrechung immer näher rückt.

Das staatliche Unternehmen erklärte, die Pause sei notwendig gewesen, da die Gespräche zu keinen „bedeutenden Fortschritten“ geführt hätten.

„Diese Pause wird es Canada Post ermöglichen, sich auf die Ausarbeitung umfassender Vorschläge zu konzentrieren, die darauf abzielen, die Diskussionen konstruktiv voranzubringen“, sagte Canada Post am Dienstagabend in einer Pressemitteilung.

Die Kanadische Postgewerkschaft CUPW erklärte jedoch am Dienstag in einer Erklärung, dass Canada Post keinen Termin für die Veröffentlichung dieser Vorschläge nennen könne.

„Angesichts der Ernsthaftigkeit der Angelegenheit ist es verwerflich, die Arbeitnehmer und die Öffentlichkeit in Atem zu halten, wenn wir uns alle auf die Aushandlung guter Tarifverträge konzentrieren sollten, die den Arbeitnehmern zugutekommen und unseren öffentlichen Dienst ausbauen, um den Bedürfnissen aller Kanadier gerecht zu werden“, schrieb die Gewerkschaft.

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Die jüngste Entwicklung ereignete sich nur eine Woche vor dem möglichen Beginn eines Streiks am 22. Mai, wenn die aktuellen Tarifverträge auslaufen.

5:08 Wachsende Streiksorgen bei Canada Post mit Näherrücken der Deadline am 22. Mai

Canada Post und CUPW haben in den letzten Monaten Gespräche geführt, nachdem das Bundesarbeitsbeziehungsgremium auf Ersuchen des damaligen Arbeitsministers Steven MacKinnon die Arbeitnehmer angewiesen hatte, im Dezember 2024 wieder an die Arbeit zu gehen.

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MacKinnon forderte den Vorstand dazu auf, wenn dieser seiner Einschätzung zustimme, dass die Verhandlungen in einer Sackgasse steckten.

In einem Beitrag auf X vom 16. Dezember erklärte MacKinnon, eine Untersuchungskommission werde die strukturellen Probleme des Konflikts untersuchen und am 15. Mai einen Bericht vorlegen. Gleichzeitig fügte er hinzu, der Vorstand habe die Verlängerung der geltenden Tarifverträge angeordnet.

Die Gewerkschaft teilt mit, dass die Verlängerung am 22. Mai endet.

Die Anhörungen der Kommission sind abgeschlossen und der Kommissar wird dem zuständigen Minister bis Donnerstag einen Bericht und Empfehlungen vorlegen.

Anfang des Monats teilte Canada Post in einer Pressemitteilung mit, dass die beiden Parteien mit einem Vermittler zusammenarbeiten würden, um die im März unterbrochenen Gespräche fortzusetzen.

Die Gewerkschaft teilte Global News damals in einer E-Mail mit, dass die Gespräche fortgesetzt würden, wenn bei den Treffen Fortschritte erzielt würden.

Canada Post erklärte in seiner Pressemitteilung vom Dienstag, dass die CUPW beide Parteien aufgefordert habe, mit Unterstützung eines Mediators an den Verhandlungstisch zurückzukehren, fügte jedoch hinzu, dass die Gewerkschaft „in zentralen Fragen entweder an ihren bisherigen Positionen festgehalten oder sie verhärtet habe, sodass kaum Raum für Fortschritte bliebe“.

CUPW erklärte jedoch in einer Stellungnahme, das Unternehmen habe sich geweigert, die Verantwortung für die finanzielle Lage zu übernehmen, in der es sich befinde. Das Unternehmen fügte hinzu, sein Angebot, die geltenden Tarifverträge zu nutzen, um Lieferungen am Wochenende zu ermöglichen, sei ignoriert worden.