Der Gerichtsvollzieher pfändete das Geld des Krankenhauses. Weitere Krankenschwestern siegen vor Gericht

• Mit einigen Krankenschwestern und Hebammen des Woiwodschaftsfachkrankenhauses in Częstochowa laufen Vermittlungsgespräche. Einige von ihnen stellten Anträge auf Auszahlung zuerkannter Forderungen. Die Hinrichtung des Gerichtsvollziehers ist im Gange
• Auch die Mitarbeiter des nahegelegenen städtischen Krankenhauses in Częstochowa beschlossen, rechtliche Schritte einzuleiten.
• Die polnische Gewerkschaft der Krankenpfleger und Hebammen schätzt die Zahl der Lohnklageklagen in Polen auf mehrere, wenn nicht gar mehrere Tausend.

Seit der Einführung der Novelle des Gesetzes über Mindestlöhne in medizinischen Einrichtungen im Juli 2022 gibt es Probleme mit den Löhnen der Krankenschwestern und Hebammen im Woiwodschaftsfachkrankenhaus in Częstochowa. Sie wurden aus der zweiten Gehaltsgruppe in die darunterliegende Gruppe zurückgestuft, ohne dass ihre höhere Bildung anerkannt wurde.

Unzufrieden mit der Ungleichbehandlung (anderen Berufsgruppen wurden die Qualifikationen anerkannt) begannen sie, Vorladungen und anschließend Klagen einzureichen. Trotz späterer positiver Urteile in erster Instanz hat sich an ihrer Gehaltssituation in der Einrichtung nichts geändert. Dennoch wurde eine Mediation vorgeschlagen, an der sich die überwiegende Mehrheit der fast 1.000 angestellten Krankenschwestern und Hebammen beteiligte.

- Wir machen einen großen Bogen um den Arbeitgeber und versuchen, die Kosten zu begrenzen, die das Krankenhaus vor Gericht tragen müsste. Die Gespräche ziehen sich zwar hin, aber als Gewerkschaft werden wir nicht zulassen, dass irgendjemandes Anspruch auf dieses Geld verfällt. Für Mitte Mai ist eine weitere Gesprächs- und Verhandlungsrunde geplant. Ich bin fest davon überzeugt, dass wir eine endgültige Einigung erzielen werden – sagt Mariola Koćwin , Vorsitzende von ZOZ OZZPiP am Woiwodschaftsfachkrankenhaus in Częstochowa.

Auf unsere Nachfrage zur Vergütungsfrage erklärte das Krankenhaus, dass aufgrund der laufenden Mediation und der Schweigepflicht aller Beteiligten „hierzu keine Auskünfte erteilt werden können“.

Wie wir hören, nehmen über 100 Pflegekräfte nicht an der Mediation teil und haben den Rechtsweg beschritten, wo es teilweise bereits in zweiter Instanz zu weiteren positiven Urteilen kam. Da das Krankenhaus ihre Forderungen nicht beglich, stellten die Mitarbeiter Anträge auf Vollstreckung der Urteile.

„Was die Durchführung und die damit verbundenen Kosten betrifft, finden derzeit keine Kurse für Krankenschwestern und Hebammen statt“, schreibt Łukasz Majewski, der Sprecher des Krankenhauses.

Dennoch finden derartige Aktivitäten statt. Nicht direkt auf den Konten des Krankenhauses, sondern auf Mitteln, die der Einrichtung von der Schlesischen Woiwodschaftsabteilung des Nationalen Gesundheitsfonds überwiesen wurden.

- Wir versuchen seit drei Monaten, eine Einigung mit der Krankenhausleitung zu erzielen, jedoch ohne Erfolg. Derzeit laufen in 13 Fällen Vollstreckungsverfahren – sagt Rechtsanwältin Teresa Kaczyńska-Kochaniec, die einige Krankenschwestern des Krankenhauses in Częstochowa vertritt.

Ihren Berechnungen zufolge beliefen sich die Ansprüche einzelner Arbeitnehmer auf über 17.000 PLN. Zloty. Rechnet man alle Kosten für die Durchsetzung hinzu, beläuft sich der Betrag für das Krankenhaus nun auf über 30.000. Zloty. Die ersten Hinrichtungen konnten bereits erfolgreich abgeschlossen werden und einige Pflegekräfte haben ihr Geld bereits erhalten.

Fügen wir hinzu, dass das Krankenhaus seit der Änderung des Vergütungsgesetzes von drei Direktoren geleitet wird: Zbigniew Bajkowski, Łukasz Połatyński und ab dem 1. Januar 2025 Beata Pochodnia.

Derzeit ist Małgorzata Puchała-Augustyn stellvertretende Direktorin für Verwaltung – privat die Ehefrau von Marek Augustyn , den sie im Krankenhaus ablöste, als er im Februar 2024 zum Vizepräsidenten des Nationalen Gesundheitsfonds befördert wurde.

Stellvertretender Direktor für das Gesundheitswesen ist wiederum Marcin Pakulski , ehemaliger Vizepräsident des Nationalen Gesundheitsfonds (derzeit auch amtierender Präsident des Nationalen Gesundheitsfonds), Mitglied des Teams für systemische Veränderungen im Gesundheitswesen, das von Gesundheitsministerin Izabela Leszczyna ernannt wurde.

Auch Krankenschwestern des nahegelegenen städtischen Krankenhauses in Częstochowa, das vom derzeitigen stellvertretenden Minister Wojciech Konieczny geleitet wurde, bis er 2024 ins Gesundheitsministerium wechselte, beschlossen, rechtliche Schritte einzuleiten.

- Bis zur Entscheidung von Direktor Konieczny wurden unsere Qualifikationen anerkannt. „Nach dem Machtwechsel im vergangenen Jahr ( Beata Szafraniec wurde Direktorin – Anm. d. Red.) kam es zu Turbulenzen bei der Vergütung und zu Herabstufungen in niedrigere Gruppen“, sagt Alicja Krakowiecka, Vorsitzende der Gewerkschaft der Krankenschwestern und Hebammen am Städtischen Krankenhaus in Częstochowa.

- Trotz der nach der Inspektion erfolgten Feststellung der staatlichen Arbeitsaufsichtsbehörde, dass die Gehälter nicht gemäß dem Gesetz gezahlt würden, hat sich nichts geändert. Nach weiteren erniedrigenden Aussagen zogen die Krankenschwestern vor Gericht. Derzeit warten 50 von ihnen auf die Festlegung eines Prozesstermins. Einige von ihnen kündigen ihre Arbeit und wechseln zu anderen Unternehmen, fügt er hinzu.

Die polnische Gewerkschaft der Krankenschwestern und Hebammen schätzt die Zahl der Lohnklagen in Polen auf mehrere, wenn nicht sogar mehrere Tausend.

Pflegekräfte kämpfen in drei Fällen:

• Herabstufung mit Masterabschluss und Spezialisierung aus der Gruppe 2 in niedrigere Gruppen;
• zu große Lohnunterschiede zwischen einzelnen Gruppen bei der Ausübung gleicher Aufgaben;
• fehlende Anerkennung von nach Inkrafttreten des Gesetzes erworbenen höheren Qualifikationen.

Die Verfahren sind in erster und zweiter Instanz anhängig. In den meisten Fällen werden positive Urteile für Pflegekräfte gefällt. Dies geschah auch auf der Ebene des Obersten Gerichtshofs, der im April die Kassationsbeschwerde des Woiwodschaftsfachkrankenhauses Nr. 2 in Jastrzębie Zdrój zurückwies .

Nach Berechnungen von Rechtsanwältin Kaczyńska-Kochaniec, die selbst ca. 800 Krankenschwestern und Hebammen aus etwa einem Dutzend Krankenhäusern, der durchschnittliche Wert eines Anspruchs liegt zwischen 70.000 und 100.000 PLN. PLN bis über 90.000 PLN pro Person. Unter Berücksichtigung der gestiegenen Rechts- und Zinskosten kann die mögliche Entschädigung in die Millionen gehen.

Im Jahr 2022, nach Einführung des Gesetzes, betrugen die Mindestbruttolöhne für Krankenpfleger und Hebammen:

• Gruppe 2. – 7.304,66 PLN – Beschäftigte in Positionen, die einen Master-Abschluss und eine Spezialisierung erfordern
• Gruppe 5 - 5.775,78 PLN - Beschäftigte in Positionen, die einen Master-Abschluss erfordern, oder Beschäftigte in Positionen, die keinen Master-Abschluss erfordern, aber eine Spezialisierung erfordern
• Gruppe 6 – 5.322,78 PLN – für andere Krankenschwestern und Hebammen

Derzeit sind dies:

• Gruppe 2 - 9.230,57 PLN
• Gruppe 5 – 7.298,59 PLN
• Gruppe 6 - 6.726,15 PLN

Nach der nächsten Indexierung, die am 1. Juli 2025 stattfinden wird, wird es so sein:

• Gruppe 2 - 10.554,42 PLN
• Gruppe 5 - 8.345,35 PLN
• Gruppe 6 - 7.690,82 PLN

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