Warum das Arbeitsreformgesetz nicht unterzeichnet wurde und wann es fertig sein wird

Am vergangenen Freitag, dem 20. Juni, verabschiedete der Kongress der Republik (Senat und Plenarsitzungen des Repräsentantenhauses) die Arbeitsreform, eines der wichtigsten Gesetzesvorhaben der Regierung von Gustavo Petro. Nach dieser Zustimmung sollte die Initiative am Samstag, dem 21. Juni, in Kraft treten. Das Staatsoberhaupt nahm an einer öffentlichen Veranstaltung in Medellín teil, doch dazu kam es nicht.

(Siehe: Zur Durchsetzung der Arbeitsmarktreform wird ein Gremium von Inspektoren eingerichtet .)

Was ist passiert? Warum wurde das Arbeitsgesetz nicht unterzeichnet? Wie Arbeitsminister Antonio Sanguino am Montag, dem 23. Juni, in einem Gespräch mit Caracol Radio erklärte, konnte die Reform nicht unterzeichnet werden, da die endgültige Schlichtungsvereinbarung noch von den Präsidenten und Sekretären des Senats und des Repräsentantenhauses vollständig genehmigt werden muss.

„ Das endgültige Dokument muss von den Präsidenten und Sekretären des Senats und des Repräsentantenhauses unterzeichnet werden, damit Präsident Gustavo Petro und die Minister für Inneres und Arbeit es dann unterzeichnen können (…) Soweit uns bekannt ist, fehlt die Unterschrift des Präsidenten des Senats (Efraín Cepeda) ,“ sagte Sanguino dem Sender.

(Siehe: Arbeitsmarktreform: Fünf Schlüssel zum Verständnis dessen, was genehmigt wurde und wie es umgesetzt wird ).

Auf die Frage, wann das Arbeitsgesetz endlich in Kraft treten würde, erklärte er, man warte darauf, dass die vollständige Unterschrift des Kongresses in der Rechtsabteilung des Präsidenten eintreffe und das lang erwartete Gesetz am Mittwoch, dem 25. Juni, unterzeichnet werde.

Was wurde genehmigt

Nach dem Scheitern des Siebten Senatsausschusses wurde die Arbeitsreform am 14. Mai wiederbelebt, als das Plenum des Senats ihr eine zweite Chance gab und ein von der Regierung vorgeschlagenes Referendum zu Fragen der kolumbianischen Arbeit ablehnte.

Innerhalb von einem Monat und einer Woche wurde der Gesetzentwurf umfassend geprüft. Er enthielt 70 Artikel, die die Vertragsbedingungen, Nachtzuschläge, Plattformarbeit und die Rechte traditionell prekärer Sektoren änderten.

(Siehe: Wie sich die Einstellungsregeln in Kolumbien durch die Arbeitsmarktreform ändern .)

Zu den wichtigsten Punkten, die angenommen wurden, zählen unter anderem:

- Der Nachtzuschlag, der derzeit von 21.00 bis 6.00 Uhr gilt, wird neu ab 19.00 Uhr fällig.

- Der Lohn für Sonn- und Feiertagsarbeit, der derzeit mit einem Zuschlag von 75 % belegt ist, wird auf 100 % erhöht.

Unbefristete Arbeitsverträge werden zur Regel. Befristete Arbeitsverträge können maximal viermal verlängert werden, bevor sie unbefristet werden.

- Werkverträge für Daueraufgaben im öffentlichen Dienst werden abgeschafft .

Der Ausbildungsvertrag für SENA-Schüler wird als Arbeitsverhältnis mit gesetzlichen Leistungen angesehen. Auszubildende erhalten während der akademischen Phase 50 % des Mindestlohns, während der praktischen Phase 75 % und bei dualer Ausbildung bis zu 100 %.

(Siehe: Arbeitsreform: So werden die neuen Nacht- und Sonntagszuschläge umgesetzt ):

Präsident Petro begrüßte die Verabschiedung des Arbeitsgesetzes mit den Worten: „ Die Macht, die die Gesetze erlässt, hat der souveränen Macht, also dem Volk, gehorcht. Jetzt müssen wir uns an das Gesetz halten. Ich werde die Geschäftswelt des Landes dazu aufrufen, sich auf die tatsächliche Anwendung des Gesetzes zu einigen, und keine materiellen Arbeitsgesetze mehr für Dekorationszwecke verwenden .“

Warten auf die Rente

Die Regierung wartet außerdem auf die Mitteilung des Verfassungsgerichts an das Repräsentantenhaus, um den Verfahrensmangel im Gesetzentwurf zu beheben. Sobald dies geschieht, voraussichtlich am Dienstag, dem 24. Juni, hat das Repräsentantenhaus 30 Tage Zeit, über die Anfrage des Gerichts zu entscheiden, sodass das Oberste Gericht eine endgültige Entscheidung über die Rente treffen kann.

Sollten mehr Tage nötig sein, könnten diese laut Gericht genutzt werden, die Regierung hoffe jedoch auf eine baldige Lösung und werde deshalb außerordentliche Sitzungen einberufen.

Die Umsetzung der Rentenreform ist vorerst ausgesetzt. Ursprünglich war ein Inkrafttreten am 1. Juli 2025 geplant.

PORTFOLIO