Warum Selbstständige in Spanien niemals arbeiten sollten, wenn sie krankgeschrieben sind

Anders als in vielen anderen Ländern können Sie in Spanien als Selbstständiger tatsächlich eine Art Krankengeld erhalten – einer der Gründe für die hohen Sozialversicherungsbeiträge.

Die spanische Sozialversicherungsbehörde erklärt: „Wenn jemand aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls vorübergehend nicht seiner Arbeit nachgehen kann, kann sowohl die notwendige medizinische Versorgung als auch finanzielle Unterstützung beantragt werden.“

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Wichtig zu beachten ist jedoch, dass Sie erst ab dem vierten Urlaubstag Anspruch auf Krankengeld haben. Das heißt, wenn Sie nur drei Tage krank sind, bekommen Sie nichts. Sie müssen entweder die Arbeit überstehen, wenn Sie können, oder Sie müssen ein paar Tage lang auf Ihr Einkommen verzichten.

Doch was passiert beispielsweise, wenn Sie einen Unfall haben, beispielsweise sich das Bein brechen, und zwar Anspruch auf Krankengeld haben, aber weiterhin arbeitsfähig sind?

Ein gebrochenes Bein kann Sie möglicherweise von der Ausübung einiger selbstständiger Tätigkeiten abhalten, beispielsweise als Reiseleiter, Tanzlehrer, Personal Trainer usw., aber es wird Sie nicht unbedingt davon abhalten, an einem Schreibtisch zu arbeiten und Aufgaben wie Inhaltserstellung, Übersetzung oder Marketing zu übernehmen.

Ihr Arzt bietet Ihnen möglicherweise die Möglichkeit, eine Baja zu nehmen, was bedeutet, dass Sie krankgeschrieben werden. Das Gesetz besagt jedoch ganz klar, dass Sie überhaupt nicht arbeiten sollten, wenn Sie dafür Leistungen beantragen.

Die Sozialversicherung erklärt, dass ein Selbstständiger, der Krankmeldung beantragt, keine Arbeitstätigkeiten mehr ausüben kann, auch nicht im Zusammenhang mit seinem Unternehmen. Das bedeutet, dass die Rechnungsstellung, die Betreuung von Kunden oder sogar die Durchführung von Verwaltungsaufgaben während dieser Zeit als Betrug angesehen werden kann.

Dies bedeutet, dass ein Selbstständiger, der nach Ansicht der Verwaltung arbeitsfähig ist, trotz seiner Krankheit oder Verletzung überhaupt keine Erwerbsunfähigkeitsrente erhalten sollte.

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Was darf ich während einer Krankschreibung tun und was nicht?

Wenn Sie also während der Genesung von einem Beinbruch Krankengeld beantragen, aber dennoch E-Mails und Rechnungen an Kunden senden, könnte dies als illegal angesehen werden und hohe Geldstrafen nach sich ziehen.

Es ist ein schmaler Grat zwischen dem, was man während einer Krankheit tun kann und dem, was man nicht tun darf. Als Freiberufler kann es sehr schwierig sein, die Arbeit komplett aufzugeben, da man oft der Einzige ist, der für sein Unternehmen arbeitet, und wenn man aufhört zu arbeiten, steht alles still. Möglicherweise gibt es auch Kunden, die auf Sie angewiesen sind, und Sie können sie nicht einfach ignorieren, aus Angst, sie und einen Teil Ihres zukünftigen Geschäfts zu verlieren.

Wenn Sie Mitarbeiter haben, dürfen Sie diese während Ihrer Krankschreibung kontaktieren, um Aufgaben zu delegieren und bestimmte Aufgaben zu erklären. Dies darf jedoch nicht dauerhaft sein und Sie tun dies nicht jeden Tag Ihrer Krankschreibung.

Wie oben erwähnt, dürfen Sie jedoch keine arbeitsbezogenen Aufgaben selbst übernehmen, hierzu gehört auch das Versenden von Rechnungen.

Bußgelder und Strafen

Gemäß Artikel 25 des Gesetzes über Verstöße und Sanktionen der Sozialordnung (LISOS) gilt die Arbeit während eines Krankenstands als schweres Vergehen.

Die Strafen können zwischen 25 und 100 Prozent der wirtschaftlichen Leistungen liegen, die Sie während der Krankheit bezogen haben. Das bedeutet, dass es sich nicht wirklich lohnt, überhaupt zu arbeiten, da Ihnen das Geld, das Sie während der Krankheit verdient haben, möglicherweise einfach wieder weggenommen wird.

Darüber hinaus kann auch eine Geldstrafe verhängt werden. Die Geldstrafe kann zwischen 150 und 6.000 Euro liegen, abhängig von der Schwere des Verstoßes und der Anzahl der Arbeitseinsätze während Ihrer Baja .

Möglicherweise verlieren Sie auch den Anspruch auf zukünftige Leistungen. Dies muss nicht immer mit dem Krankenstand zusammenhängen. Es könnte auch Ihre Chance auf den Bezug bestimmter Alters- oder Invaliditätsleistungen gefährden.

Im Extremfall droht sogar eine Gefängnisstrafe. Laut Artikel 307 des Strafgesetzbuches kann Sozialversicherungsbetrug mit einer Freiheitsstrafe von sechs Monaten bis zu drei Jahren geahndet werden, wenn der erschlichene Betrag 50.000 Euro über vier Jahre übersteigt.