Urlaub: Was tun Unternehmen, um das Recht ihrer Mitarbeiter auf Abschalten zu gewährleisten?

Zwar sind Unternehmen seit 2016 verpflichtet, ihren Mitarbeitern das Recht auf Nichterreichbarkeit zu garantieren, doch die Umsetzung ist je nach Arbeitgeber sehr unterschiedlich. Um zu verhindern, dass dieses Prinzip zur leeren Formel wird, bedarf es eines echten Engagements der Unternehmensleitung.