Bezahlter Urlaub wegen Krankheit verloren: Europa fordert Frankreich zur Einhaltung auf

Die Nachricht blieb unbemerkt. Am 18. Juni 2025 erhielt Frankreich eine förmliche Mitteilung der Europäischen Kommission. Der Grund: Das nationale Recht sehe keinen Mechanismus vor, der es Arbeitnehmern erlaube, ihren bezahlten Urlaub im Krankheitsfall zu verschieben. Diese Mahnung hinderte die Regierung nicht daran, eine Verschärfung der geltenden Bestimmungen zum Krankenstand in Erwägung zu ziehen. Einen Monat nach Erhalt dieses Schreibens der EU kündigte sie an, die Karenzzeit, also die Zeit ohne Leistungszahlung im Falle einer Arbeitsniederlegung, verlängern zu wollen . Diese Maßnahme war für die Gewerkschaften inakzeptabel. „Es gibt bereits Menschen, die ihren Krankenstand wegen der Verzögerung ohne Entschädigung nicht antreten können, insbesondere diejenigen in den prekärsten Situationen“, beklagte Denis Gravouil, Mitglied des CGT-Bundesbüros, gegenüber Libération.

Und laut der Europäischen Kommission hören die Funktionsstörungen hier nicht auf. Wer eine Auszeit zur Genesung und Erhaltung seiner Gesundheit erhält, muss sich anschließend mit der Verwechslung von bezahltem Urlaub und Krankenurlaub auseinandersetzen, die von den Unternehmen gepflegt wird. „Seit 2003 ist jedoch in einer europäischen Richtlinie das Grundrecht auf mindestens vier Wochen