Metz. Stadtpolizei: Ergebnisse einer Konsultation deuten auf „Unbehagen“ in den Reihen hin
62 städtische Polizeibeamte nahmen an der Konsultation vom 23. bis 25. März teil. Foto: Gilles Wirtz
„Es ist nicht üblich, dass ein Stadtpolizist an die Tür der CGT klopft …“ Valérie Périoli, Generalsekretärin der Gewerkschaft in der Stadt Metz, räumt ein, dass die Situation widersprüchlich ist. Weder „natürlich“ noch „harmlos“, handelt es sich in seinen Augen um „eine echte Alarmstufe“. Die Ergebnisse der Konsultation, die vom 23. bis 25. März stattfand und an der 62 Agenten teilnahmen, offenbaren ihrer Meinung nach ein echtes „Unbehagen“ in ihren Reihen.
Im vergangenen Dezember veranstaltete die CGT monatliche Gewerkschaftsinformationsveranstaltungen für städtische Polizeibeamte . Die Zungen lösen sich und sehr schnell kommen etwa vierzig Leute, um ihre Sorgen mitzuteilen. Ihre Sorgen. „Zu keinem Zeitpunkt wurde über Gehalt oder Boni gesprochen“, bemerkt Valérie Périoli. Andererseits haben sie sich für die Bedeutung ihrer Missionen eingesetzt, nämlich für einen lokalen Beruf, aber auch für die Notwendigkeit, Berufs- und Privatleben miteinander vereinbaren zu können. »
Für den CGT-Vertreter ist die Teilnahme von „knapp über der Hälfte der städtischen Polizeibeamten ein voller Erfolg.“ Das gemalte Bild ist nicht manichäisch. Als Beweis dafür sind 70 % von ihnen mit den ihnen zur Verfügung stehenden materiellen Ressourcen zufrieden. Während eine Mehrheit (62,1 %) glaubt, dass ihre Missionen ihren Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechen, finden noch mehr (79,7 %) nicht immer einen Sinn darin. „Manchmal“, gesteht Valérie Périoli , „fühlen sie sich, als wären sie einfach nur da …“ Außerdem finden 64,4 % aller Agenten, dass die aktuellen Arbeitszeiten ihren persönlichen und beruflichen Zwängen entsprechen.
Allerdings sind es ebenso viele (68 %), die sich über die ab dem 1. Mai eingeführte Änderung des Arbeitsrhythmus Sorgen machen. Viele (72 %) bezweifeln seine Wirksamkeit. „Die Jungs müssen 12 Sonntage im Jahr arbeiten, zusätzlich zu den Sonntagen, an denen sie ohnehin für Serviceeinsätze wie das Mirabellenfest, den Weihnachtsmarkt usw. mobilisiert werden.“
Am 17. April schickte Valérie Périoli im Namen der CGT einen offenen Brief mit den Ergebnissen der Konsultation an François Grosdidier . Während sie die Versuche, ihre Gewerkschaft zu „zerschlagen“, als „bedauerlich“ ansieht, fordert sie den Bürgermeister auf, einen „gemeinsamen Runden Tisch“ zu organisieren, um einen „Dialog“ zu initiieren. Bis Donnerstag, den 22. Mai, blieb der Brief von Valérie Périoli unbeantwortet. „Uns wurde ein Treffen angeboten, allerdings ohne die Anwesenheit des Bürgermeisters“, sagte der Gewerkschaftsvertreter. Er kommt, umgeben von wem er will, aber wir möchten mit François Grosdidier sprechen! „Aber wenige Stunden nachdem er eine Pressemitteilung an alle Medien verschickt hatte, gab der gewählte Amtsträger bekannt, dass er bereit sei, sie am Montag, dem 30. Juni, oder – wenn es dringend sei – am Samstag, dem 24. Mai, zu treffen. „Es wird Montag, der 30. Juni, sein.“ »
François Grosdidier: „Ich habe Zweifel an dieser Art von Untersuchung“
Wie beurteilen Sie diese von der CGT der Stadt Metz organisierte Konsultation?
François Grosdidier, Bürgermeister von Metz: „Ich habe Zweifel an dieser Art von Ermittlungen, die unter fragwürdigen Bedingungen durchgeführt und von einer politisierten Gewerkschaft geleitet werden. Die CGT hat sich stets gegen den Aufbau kommunaler Polizeikräfte ausgesprochen, ebenso wie die ihr nahestehende Opposition . Die ersten echten Gewerkschaftsaktionen fanden Ende 2024 statt, als der Organisationsplan der Gemeinde geändert wurde und die städtische Polizei in direkten Kontakt mit dem Bürgermeister gestellt wurde.
Was halten Sie von der Unzufriedenheit von 68 % der befragten Agenten hinsichtlich ihres Arbeitstempos?
„Das sind nicht 68 % der befragten Agenten (PM und ASVP), sondern 35,6 % der in dieser Umfrage befragten Agenten oder 21 Agenten von derzeit 125 Agenten (PM + ASVP). Dies wird auch nicht in Besprechungen mit allen oder im informellen Austausch mit den Tag- oder Nachtteams und ohne deren Hierarchie zum Ausdruck gebracht. Seit November 2024 gibt es eine Rotation. Bisher waren einige Agenten an einem von sechs Sonntagen im Dienst und andere an einem von drei Sonntagen. Seit dem 1. Mai 2025 werden alle Agenten an einem von vier Sonntagen arbeiten. Das ist Fairness. »
79,7 % der befragten Agenten finden in ihren Missionen nicht immer einen Sinn. Ihre Reaktion?
Dies entspricht 79,7 % der Befragten. Betrachtet man die CGT-Dokumente, ergibt die Addition der Prozentsätze für diese Frage ein Ergebnis von 105,7 %. Wo sind die 100 %? [Die CGT gab an, dass sie den Befragten die Möglichkeit gegeben hatte, beide Optionen (Ja und Nein) für diese Frage anzukreuzen, Anm. d. Red.]. In Metz kennt ein städtischer Polizeibeamter bei seiner Einstellung den Arbeitsplan, die Anforderungen der Stelle, die Bedingungen und die zur Verfügung stehenden Ressourcen.
Le Républicain Lorrain
