Die 8 Jobs, die Kolumbianer laut AI am häufigsten kündigen

Fluktuation ist ein Problem, das in verschiedenen Teilen der Welt auftreten kann , und Kolumbien bildet da keine Ausnahme. Vor diesem Hintergrund hat ChatGPT eine Liste der Branchen erstellt, die am häufigsten von Kündigungen betroffen sind. Dies sind die acht Stellen, die von Kolumbianern am häufigsten gekündigt werden.

Das auf künstlicher Intelligenz basierende Tool entwickelte diese Antwort auf Grundlage von Daten von Stellenbörsen, Umfragen zum Arbeitsumfeld in Unternehmen und spezialisierten sozialen Medien. Nachfolgend sind die acht am stärksten betroffenen Berufe aufgeführt: 1. Telekommunikation/Informations- und Kommunikationsdienste. Die KI hob hervor, dass viele ihrer Mitarbeiter ihre Jobs aufgrund mangelnder Entwicklungsmöglichkeiten und unrealistischer Arbeitsanforderungen aufgeben.

2-Gesundheit

Mindestens 48 % der in diesem Sektor tätigen Mitarbeiter sind durchaus bereit, sich neue Stellenangebote anzuhören.

3- Bildung

Dieser Sektor genießt keine angemessene Wertschätzung und die Möglichkeiten für Fachkräfte sind begrenzt.

4- Bergbau, Öl und Gas

Laut ChatGPT beträgt die Fluktuation 37 %. Arbeitsbedingungen und schlechte Vergütung sind Faktoren, die die Leistung der Mitarbeiter beeinträchtigen.

5- Finanz- und Verwaltungsdienste

Mangelnde Flexibilität und Arbeitsdruck sind einer der Gründe, warum Arbeitnehmer in diesem Bereich ihre Kündigung einreichen.

6-Tiefbau

ChatGPT gab an, dass mindestens 34 % der Bauarbeiter aufgrund der langen Arbeitszeiten und der mangelnden Arbeitsplatzsicherheit erwägen, ihren Arbeitsplatz aufzugeben.

7- Betrieb und Kundendienst

Der Druck auf Kennzahlen und die geringe Vergütung werden für Mitarbeiter offenbar zum Grund für ihre Kündigung.

8- Verkäufe

Erschöpfung und mangelnde Entlohnung ihrer Arbeit sind die Argumente der Arbeitnehmer, die aus diesem Sektor in den Ruhestand gehen. Die 4 Sorgen der Arbeitnehmer von heute

Willis Tower Watson, ein auf den Versicherungssektor spezialisiertes Unternehmen, nannte die vier Aspekte, die derzeit Druck auf die Arbeitnehmer ausüben: 1. Die Lebenshaltungskosten. In einigen Ländern sind die wirtschaftliche Lage, die Inflation und die Lebenshaltungskosten erheblich gestiegen, und laut dem oben genannten Unternehmen leben zwei von fünf Arbeitnehmern von der Hand in den Mund, was ihnen keine Möglichkeit zum Sparen gibt.

2- Die Unmöglichkeit, in den Ruhestand zu gehen

Auf dieser Liste wurde auch die Rente zum Grund der Sorge. Das Einkommen reicht nicht aus, um diese Aspekte der Zukunft und die Folgen nach dem Ausscheiden aus dem Berufsleben abzudecken.

3- Psychische Gesundheit

Nach der Pandemie wurde dies zu einem wichtigen Aspekt, den es beizubehalten galt, da einige Mitarbeiter weiterhin unter Angstzuständen oder Depressionen leiden.

4- Zugang zur Gesundheit

Die oben genannte Einrichtung berichtete, dass das Gesundheitssystem die Wartezeiten für die Behandlung geändert habe, was angesichts der Verfügbarkeit medizinischer Behandlungen bei den Arbeitnehmern Besorgnis auslöste.